V.A.E?

bonjour à tous

je poste ce message pour aider un de mes collègues . depuis 6 ans il travaille sur un site de type M(12 ans dans la sécu). il a obtenu le SSIAP1(passé à 3 reprises), mais à des difficultés au moments des examens et stress bcp, ce qui lui fais perdre ces moyens et il mélange tout. c'est le jury qui le mets dans cet état. :meditation:

il est pourtant compétant, et occupe des fonctions de chef de poste(ça arrive souvent dans notre métier d'occuper des fonctions sans le diplôme...)

le souci, c'est qu'il est devenu obligatoire d'avoir le SSIAP2 pour gérer un PC.
mon collègue l'a tenté 2 fois, et le stress a fait le reste.

la demande qui le concerne: existe t'il une validation des acquis pour obtenir le SSIAP2 ou écquivalent?quels sont les démarches à effectuer?

:good:

bonjour voisine,

La réponse est NON, mais le mieux étant d'aller voir à L'anpe pour demander une VAE dans son domaine, mais vu les fonds et les possibilité de L'Anpe, je pense que la reeponse sera négative.

bon c'est dommage et très étonnant: les VAE existe pour bcp de métiers...

merci de m'avoir répondu voisin

hello,

vu que les messages privé sont désactivés, je voulais savoir d'où tu étais voisine?!

as tu msn?

le_veilleur a écrit:

bonjour voisine,

La réponse est NON, mais le mieux étant d'aller voir à L'anpe pour demander une VAE dans son domaine, mais vu les fonds et les possibilité de L'Anpe, je pense que la reeponse sera négative.

SISI
il faut faire un BEP par VAE, puisseque le CAP donne l equivalent SSIAP 1 et le BEP donne l equivalent SSIAP2

a++

Qu'est ce que la VAE?
La VAE permet d'obtenir tout ou partie d'un diplome, d'un titre ou d'un certificat de Qualification Professionnelle sans avoir à suivre un cursus de formation complet, en faisant valider son expérience.
Elle permet aussi d'accéder à un cursus de formation sans justifier du niveau d'études ou des diplomes et titre normalement requis
Qui est concerné?
Tous les publics sont visés par la VAE: les salariés, quel que soit leur contrat de travail, les non salariés, les demandeurs d'emplois, etc etc....
Quelle expériencxe est prise en compte?
L'ensemble des compétences professionnelles issues d'une activité salariée, non salariée ou bénévole exercée, en continu ou non, pendant une durée totale cumulée d'au moins 3 ans et en rapport avec la qualification visée
Quelle certification viser?
La VAE s'applique à l'ensemble des diplomes,titres et certificats de qualification professionnelle enregistrés au répertoire national des certifications professionnelles ([Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
Comment y accéder?
Si le candidat connait le diplome, le titre ou le certificat de qualification professionnel qu'il vise, il peut s'adresser directement à l'institution ou l'organisme qui le délivre. L'organisme délivrant la certification peut proposer un accompagnement des candidats dans la constitution de leur dossier.
Si le candidat ne sait pas quelle est la certification lui correspondant le mieux, il peut s'adresser au point relais conseil( liste des points relais conseil [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] 100901/dispositif/vae.htm)
Après examen de ces documents, éventuellement un entretien et/ou une mise en situation professionnelle, le jury peut se prononcer pour une validation totale ou pour une validation partielle de la certification visée en précisant les compétences restant à acquérir. Le candidat dispose alors d'un délai de 5 années pour acquérir les compétences par un complément de formation ou une expérience et pour les faire valider par le jury.
Qui finance la VAE?
Le cout de la VAE peut faire l'objet d'une prise en charge par les différents acteurs qui participent aux dépenses de la formation professionnelle continue:Etat, Région,UNEDIC, entreprise,OPCAet FONGECIF. Le coût de la VAE comprend les frais d'inscription à régler à l'organisme certificateur(Education Nationale,école....) ainsi que les frais liés à une écventuelle prestation d'accompagnement et à la rémunération éventuelle du candidat.
VAE et salarié
Les salariés peuvent demander un congé pour validation des acquis de l'expérience en vue de participer aux épreuves de validation ou de bénéficier d'un accompagnement à la préparation de cette validation.
Cette demande doit parvenir à l'employeur au plus tard 60 jours avant le début des actions de validation. Celui-ci est tenu de faire connaitre et de motiver sa réponse par écrit dans les 30 jours suivants la réception de la demande.L'employeur peut reporter l'autorisation d'absence sur une période de 6 mois.
Les dépenses occasionnées par les actions de VAE peuvent être financées par l'employeur. Ces dépenses sont les suivantes: Frais de validation demandées par l'organisme certificateur, frais d'accompagnement du candidat à la préparation de la validatrion et rémunération du candidat dans la limite de 24 heures par an
ATTENTION! La certification visée doit être inscrite au répertoire national des certifications professionnelles