formation

Bonsoir a tous!

Voilà je suis en poste sur un supermarché, et àa va faire un et demi que j'ai été repris par une nouvelle société qui a repris les contrats de mon ancien employeur pour lequel j'ai travaillé trois ans.

Ma première question est la suivante: Es ce normal que mon patron n'est pas appliquée l'augmentation salariale de trois pour cent indiquée dans la convention au 1 er janvier 2007? Ai je le droit à un recours?

Ensuite je lui ai argumenté ma motivation d'évoluer au sein de l'entreprise par conséquent de vouloir passer mon ssiap2 car je suis titulaire de l erp1 et celui ci ne répond pas à ma demande, que dois faire?
Es ce parce que le cahier des charges du client ne l'exige pas?
merci d"avance pour les éventuelles réponses

Bonjour Garest

et Pour infos, il y a 16 sondages en cours actuellement sur le forum :

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Bon votes !
Fabrice

Garest a écrit:

Bonsoir a tous!

Voilà je suis en poste sur un supermarché, et àa va faire un et demi que j'ai été repris par une nouvelle société qui a repris les contrats de mon ancien employeur pour lequel j'ai travaillé trois ans.

Ma première question est la suivante: Es ce normal que mon patron n'est pas appliquée l'augmentation salariale de trois pour cent indiquée dans la convention au 1 er janvier 2007? Ai je le droit à un recours?

Ensuite je lui ai argumenté ma motivation d'évoluer au sein de l'entreprise par conséquent de vouloir passer mon ssiap2 car je suis titulaire de l erp1 et celui ci ne répond pas à ma demande, que dois faire?
Es ce parce que le cahier des charges du client ne l'exige pas?
merci d"avance pour les éventuelles réponses

David

Pour l'augmentation, je ne sais pas.
En ce qui concerne le passage en SSIAP2, ce dernier veut comme conditon que tu es 1 an d'expérience en SSIAP1, si je ne me trompe pas.
Le SSIAP2 te permet d'être chef d'équipe. As tu un chef dans ton Centre?

Comment as tu demandé pour ta formation? Par téléphone? Si oui, je te conseil de faire une lettre. Un écrit géne unpeu car on se sent plus obligé d'y répondre. Mon patron ne répond jamais ou presque aux messages. Donc, je lui envoie fax et lettres assez souvent.

Pour info, je ne suis pas ADS, mais mon expérience peut, peut être, te servir.

bonjour a toi et
bon surf sur notre aire de d'amusement comme dirait notre ami david40
d'ailleurs si tu prends le temps de surfer ca ferai plaisir a notre gamin si tu repondais a son sondage hyper serieux sur les chauves pour lui c'est un grand timide jamais il aurait ose te le demander c'est pour cela que je le fais a ca place

Claire, c'est un peu notre maman à nous..... (par respect pour son âge)
MERCI M'MAN!!!

Merci de vos réponses.

Et pour david 40 j'ajoute j'ai fais ma demande oralement lorsque mon patron était convoqué par le directeur de mon lieu de travail.

Je vais suivre tes conseils je vais lui faire parvenir une lettre avec accusé de réception.

Merci encore à tout le monde pour votre accueil et à l'administrateur pour la création de ce forum qui est à mon avis un succés

a plus

david40 a écrit:

Claire, c'est un peu notre maman à nous..... (par respect pour son âge)
MERCI M'MAN!!!

de rien mon bon gamin mort de rire mais on a pas grand chose d'ecart tous les deux

pour l'augmentation le smic est à 8.27 de l'heure et en sécu on doit te payer ce taux le temps de la période d'essaie soit 2 mois un mois renouvelable et après ça doit être un truc comme 8.31 ou gère plus, maintenant à voir avec ton coef et echelon suivant la convention collective 3196.

Ha oui bienvenue :coucou:

crys

P.S : Toutes les demandes faites par lettre AR c'est toujours mieux et ça laisse des traces quoi qu'il arrive...

Je travaile pour les 3 point Rouge mes les le suivi des formation et a revoir en plus l'évolution ( sa existe pas ) on ma méme dit que on peux pas évoluer

florian_reims a écrit:

Je travaile pour les 3 point Rouge mes les le suivi des formation et a revoir en plus l'évolution ( sa existe pas ) on ma méme dit que on peux pas évoluer

elle est bizarre l'agence Champagne Ardenne !!!

je vois qu'il y a pire que mon agence

je ces elle bizarre l'agence Champagne Ardenne

mes ces vrai que ces dur d avoir le suivi de formation ou un possible évolution sa ces encore plus dur
le seul moyen pour évoluer et de partir dans une plus grande ville ou la ces possible

mes bon on ma rapporté que l on est formé sur certaine choze que si le clien le demande

florian_reims a écrit:

Je travaile pour les 3 point Rouge mes les le suivi des formation et a revoir en plus l'évolution ( sa existe pas ) on ma méme dit que on peux pas évoluer

Bonsoir,

Assez surprenant comme agence!! ,mais il ne faut pas généraliser toutes les agences ne sont pas comme cela.

Pour ma part étands aussi chez Sécuritas (division mobile),
je connais des personnes qui ont commencé au bas de l'échelle,comme ADSM et qui ont évoluées dans leurs agences respectives.

Il faut surtout persévérer dans la rigueur et le travail bien fait,
ne pas hésiter à faire une demande écrite au près de ton responsable rex où da,pour faire savoir ton envie d'évoluer dans l'agence.

Quand aux formations je restes perplexe car les agents devront de plus en plus être formés et avoir des reclassement.

Maintenant il est vrai que toutes les agence ne se ressemble pas,mais un grand groupe comme Sécuritas (j'espere ne pas me tromper)uniforme beaucoup leur proces,que ce soit management,suivits clients et formations.

pour ma part, pas de soucis pour mon agence securitas également, cette année, ils vont me faire passer le recyclage sst et l'année prochaine, recyclage ssiap 1, pour l'evolution, la reponse est >> ONT DOIT FAIRE SES PREUVES.