coeff 140

Salut tout le monde
j'ai une question,je vous explique la situation : Je suis sur un site ou je dois gérer un SSI,faire les lever de doute sur alarmes incendies etc mais mon employeur refuse de me faire passer au coeff 140 (j'ai le SSIAP 1 mais ne suis pas engager en tant qu'ASI dans le contrat) mais je dois pourtant remplir la tache de celui-ci.Y'a t'il un texte de loi que je pourrais montrer à mon employeur pour augmenter mon coeff ?

Je ne crois pas, désolée.
Même une secrétaire, si elle est formée pour, peut gérer un SSI

Mêmesi je suis SSIAP 1 et que je fais de la sécurité incendie il peut ne pas me mettre au coeff 140?

Tu as signé un contrat d'ADS pas de SSIAP ou alors à toi de prouver que tu n'exécutes QUE des missions d'agent SSIAP.

Exact tu es payé en fonction de ton contrat. Tu es un ADS malveillance qui fait les deux légal et 120. :cpamafot:

Mais sur mon contrat c'est préciser que je fais uniquement un travail d'ads et sur mon site actuelle je passe mon temps à gérer le ssi et faire les lever de doute...d'autant plus que 120 c'est pas bon non plus,je devrais être au minimum 130 :cpamafot:

Le 130 n'est pas une obligation

Le contrat prime sinon tu lances une démarche pour prouver que tes missions correspondent pas a la qualification de ton contrat. Mais la c'est autre chose...

elnino97180 a écrit:

Le contrat prime sinon tu lances une démarche pour prouver que tes missions correspondent pas a la qualification de ton contrat. Mais la c'est autre chose...

Bon courage pour prouver le truc et j'espère que tu tiens pas trop à ta place, parce que ça risque de pas trop plaire à ton patron, si tu vois ce que je veux dire.

Bon courage pour prouver le truc et j'espère que tu tiens pas trop à ta place, parce que ça risque de pas trop plaire à ton patron, si tu vois ce que je veux dire.[/quote]

Non ça va,j'ai prévu de pas trop m'éterniser dans la boite donc je m'inquiète pas trop

Tout va bien alors