quelle convention pour le multiservice?

bonjour
je recherche la convention qui s'applique pour le personnel multiservices en sécurité.
merci d'avance.

qu'entends tu par "multiservices en sécurité"?

hotesse d'acceuil par exemple

Si c'est la sécurité privée (pas en équipe interne en grande surface ou autre, hein?) c'est la CCN 3196
[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

C'est ce que je viens de dire mort de rire

ouais, mais je le dis mieux :marrrant:

C'est vrai mort de rire mort de rire

merci pour vos réponses, mais dans la 3196 on ne distingue pas le multiservice"hotesse d'accueil, gestion de standart téléphonique,...."

si l'hotesse d'acceuil fait partie du service de sécurité, il n'y a que cette convention.
Que recheches tu?

paquito a écrit:

bonjour
je recherche la convention qui s'applique pour le personnel multiservices en sécurité.
merci d'avance.

Bonjour,

Il n'y a pas de multiservice en sécurité, juste des employeurs peu scrupuleux qui vont beaucoup pleurer avec le CQP et la carte pro préfectorale et qui font faire de tout à leur malheureux personnel en leur faisant miroiter la lune Voir les métiers repères :meilleu:

DRS33 a écrit:

paquito a écrit:

bonjour
je recherche la convention qui s'applique pour le personnel multiservices en sécurité.
merci d'avance.

Bonjour,

Il n'y a pas de multiservice en sécurité, juste des employeurs peu scrupuleux qui vont beaucoup pleurer avec le CQP et la carte pro préfectorale et qui font faire de tout à leur malheureux personnel en leur faisant miroiter la lune Voir les métiers repères :meilleu:

Je ne pense pas que le CQP va pleurer les employeurs.
Effectivement il y a beaucoups d'employeurs peut scrupulleux comme tu le dits mais aussi beaucoups d'employés qui font de même.
Evidemment le CQP va causé des soucis aux employeurs pour le recrutements et forcés ceux-ci à un peut mieux considéré leur personnel de peur de les voire se barrer et de se mettre à cherché des remplaçants.
Maintenant le CQP n'est pas difficile à passé et ne va pas gérer ta vie pro,si l'employé a un mauvais état d'esprit sur son job ce n'est pas le CQP qui va le faire changé je le craint,le CQP cela peut être abordé comme de la discipline pendant son obtention,ensuite le gars fera quand même comme bon lui semble.

merci pour vos réponses, j'avais un doute sur la question.

paquito a écrit:

merci pour vos réponses, j'avais un doute sur la question.

maintenant au vu du CQP j'invite aussi les employés sérieux à le faire revendiquer ce CQP,même si cela devient juste une qualife comme il en existe dans tout les corps de métier,il ne faut pas que les employés se laisse faire car il y aura encors pour quelques temps plus d'agent sans CQP qu'avec donc messieurs essayé de vous la jouée fine.

BOUNTYKILLER a écrit:

DRS33 a écrit:

paquito a écrit:

bonjour
je recherche la convention qui s'applique pour le personnel multiservices en sécurité.
merci d'avance.

Bonjour,

Il n'y a pas de multiservice en sécurité, juste des employeurs peu scrupuleux qui vont beaucoup pleurer avec le CQP et la carte pro préfectorale et qui font faire de tout à leur malheureux personnel en leur faisant miroiter la lune Voir les métiers repères :meilleu:

Je ne pense pas que le CQP va pleurer les employeurs.
Effectivement il y a beaucoups d'employeurs peut scrupulleux comme tu le dits mais aussi beaucoups d'employés qui font de même.
Evidemment le CQP va causé des soucis aux employeurs pour le recrutements et forcés ceux-ci à un peut mieux considéré leur personnel de peur de les voire se barrer et de se mettre à cherché des remplaçants.
Maintenant le CQP n'est pas difficile à passé et ne va pas gérer ta vie pro,si l'employé a un mauvais état d'esprit sur son job ce n'est pas le CQP qui va le faire changé je le craint,le CQP cela peut être abordé comme de la discipline pendant son obtention,ensuite le gars fera quand même comme bon lui semble.

salut,

ben si, et ça commence déjà à déverser dans les chaumières. Le CQP est une reconnaissance du métier mais l'acquisition par équivalence porte à controverse.Normal, certains le passent et d'autres, pas les meilleurs, ont les 1607 heures et sont donc validés. Là ou ça va faire mal c'est que même le client sera mis à l'amende en cas de contrôle (et croyez moi que les grosses boîtes ne vont pas se priver de faire contrôler les petites). Donc, un agent sur site sans CQP..... le boss ramasse, l'agent ramasse et le client aussi....moralité, tu peux dire au-revoir à ton contrat en cas d'employeur. Finies les vac au black et les tarifs qui tuent la profession...eh oui, ça vient de là aussi..... sur le moment on est content de faire du black mais on en recause à la retraite les gus....Donc, tous les clients auront obligation de vérifier s'ils s'acquittent de l'obligation légale d'emploi d'agents qualifiés. Mais le pire, pour certaines boites de merde qui t'embauchent le matin et te posent sur un site le soir sans la FIB sans documents pour le chien ni assurance, bref, rien.... c'est que c'est fini ou en cours d'achèvement. Adieu les magouilleurs qui prennent un contrat à l'arrache, grattent un peu de marge et ne peuvent payer leurs agents au bon coef.....alors, pour ce qui est de payer le CQP...eh oui..... je ne vous raconte même pas.... En attente de la prochaine mesure, la carte prof délivrée en préfecture...là aussi, ça va pleurer.....

Je pense surtout que ce sont les petites qui vont se controlées entre elles,les grosses arriveront aprés pour faire le ménage ce ce qui reste.
Maintenant il est vrai qu'avec les 1607 heures pour pouvoir être valider ça risque de ne pas être triste ne serait-ce qu'avec un gars qui sera validé avec ses heures et un autres fraichement sortit avec son cqp.
Je sens que ça va être cocasse et on a pas fini de pédaler dans la choucroute à mon avis,mais il faut bien commencer par un bout alors...

BOUNTYKILLER a écrit:

Je pense surtout que ce sont les petites qui vont se controlées entre elles,les grosses arriveront aprés pour faire le ménage ce ce qui reste.
Maintenant il est vrai qu'avec les 1607 heures pour pouvoir être valider ça risque de ne pas être triste ne serait-ce qu'avec un gars qui sera validé avec ses heures et un autres fraichement sortit avec son cqp.
Je sens que ça va être cocasse et on a pas fini de pédaler dans la choucroute à mon avis,mais il faut bien commencer par un bout alors...

les petites cassent les prix puisqu'elles ne s'acquittent que rarement de leurs obligations en matière de formation. Qui n'a jamais vu un SIAP 1 sur un site alors que le marcel sait à peine tenir un extincteur? il a été vendu à ce prix et souvent le client est allé au moins cher.... si ça passe c'est bon, si ça merde, direction le tribunal.... Est ce que tout le monde ici a bien eu la FIB à son embauche? je ne le pense pas..... on prends un marché en tuant le prix, on pose un cousin pour faire la maille et on file à l'ANPe ou dans son vivier pour faire le joint.... il y a même des sociétés qui demandent aux agents de payer leurs tenues...un comble... à ce rythme, normal que la marge soit sympa pour le dirigeant et que les agents rament pour la prime panier, les indemnités kilométriques et tout le reste.... ça, il ne faut plus le cautionner en acceptant ce genre de process qui a tué notre métier. Le top? sans être raciste, des étrangers en situation irrégulière habillés en agents devant un ministère....exploités par le moins con de la bande qui vend du gros malien bien serré dans son costume et tous muscles dehors.... C'est ça qui tue notre métier; Si nous voulons être reconnus en acteurs pros il faut faire en sorte de l'être rapidement. Ainsi, nous ne serons plus des "vigiles".....habillés à la Rambo avec un blouson trop grand, un jean perso et un chien qui n'a pas 18 mois et qui n'a aucun certificat de vaccination.... Et là encore, je crois que l'on a tous vu cela au moins une fois. beurk

DRS33 a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

Je pense surtout que ce sont les petites qui vont se controlées entre elles,les grosses arriveront aprés pour faire le ménage ce ce qui reste.
Maintenant il est vrai qu'avec les 1607 heures pour pouvoir être valider ça risque de ne pas être triste ne serait-ce qu'avec un gars qui sera validé avec ses heures et un autres fraichement sortit avec son cqp.
Je sens que ça va être cocasse et on a pas fini de pédaler dans la choucroute à mon avis,mais il faut bien commencer par un bout alors...

les petites cassent les prix puisqu'elles ne s'acquittent que rarement de leurs obligations en matière de formation. Qui n'a jamais vu un SIAP 1 sur un site alors que le marcel sait à peine tenir un extincteur? il a été vendu à ce prix et souvent le client est allé au moins cher.... si ça passe c'est bon, si ça merde, direction le tribunal.... Est ce que tout le monde ici a bien eu la FIB à son embauche? je ne le pense pas..... on prends un marché en tuant le prix, on pose un cousin pour faire la maille et on file à l'ANPe ou dans son vivier pour faire le joint.... il y a même des sociétés qui demandent aux agents de payer leurs tenues...un comble... à ce rythme, normal que la marge soit sympa pour le dirigeant et que les agents rament pour la prime panier, les indemnités kilométriques et tout le reste.... ça, il ne faut plus le cautionner en acceptant ce genre de process qui a tué notre métier. Le top? sans être raciste, des étrangers en situation irrégulière habillés en agents devant un ministère....exploités par le moins con de la bande qui vend du gros malien bien serré dans son costume et tous muscles dehors.... C'est ça qui tue notre métier; Si nous voulons être reconnus en acteurs pros il faut faire en sorte de l'être rapidement. Ainsi, nous ne serons plus des "vigiles".....habillés à la Rambo avec un blouson trop grand, un jean perso et un chien qui n'a pas 18 mois et qui n'a aucun certificat de vaccination.... Et là encore, je crois que l'on a tous vu cela au moins une fois. beurk

Effectivement,il faudra être trés attentif sur le résultat des contrôles et comme je le dit ça ne va pas être triste,j'attends de voire sur les Antilles ce que ça va donné avec tout les étrangers qui bossent pour nous car on a pas trop le choix ça va être rock'nroll.