C.Collective-ART 10-Equilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

IDCC 1351-Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité
Accord du 23 avril 2010 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes


Afin d'améliorer l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, les entreprises de la branche prévention sécurité s'engagent à une application stricte des textes législatifs y afférents et à étudier toutes les demandes écrites présentées par le (la) salarié(e) de modification de l'organisation de son temps de travail et/ou de son affectation, notamment en matière de durée de la prestation, éloignement du domicile, travail jour/nuit, durée contractuelle du travail. Les entreprises s'engagent à tout mettre en œuvre pour répondre favorablement aux demandes des salarié(e)s en prenant en compte cependant les possibilités de l'entreprise. Une réponse écrite sera dans tous les cas adressée au salarié.
Les entreprises doivent étudier, en collaboration avec les IRP, les possibilités existantes ou à créer, de services de proximité pour faciliter la vie quotidienne des salariés et l'évolution de celle-ci.
Les entreprises s'engagent à ne pas recourir à une mobilité professionnelle discriminatoire qui aurait pour conséquence de mettre en péril l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

Etendu par arrete du 26 avril 2011

très intéressant ton aricle et peu connu encore merci

A mon humble avis, peu de nos chérs plannificateurs et patrons le connaissent et / ou l' appliquent, s' ils ne s' en foutent pas carrément !!

vaughan1 a écrit:

A mon humble avis, peu de nos chérs plannificateurs et patrons le connaissent et / ou l' appliquent, s' ils ne s' en foutent pas carrément !!

merci quand meme karamelle

Parfois silencieusement mais notre convention évolue lentement mais sûrement.De bonnes choses s'y rajoutent,il est bon de le savoir

Citation :

C.Collective-ART 10-Equilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle