Embauches et compétences

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-Karamelle-



Par contre, ne te fais pas d'illusions concernant le personnel, j'ai testé plus de 30 agents, aucun n'a fait l'affaire.
Ça va bien au début, puis une fois la période d'essai passée: tous des branleurs/voleurs /etc

Un bon ça doit exister mais je n'en ai jamais trouvé, même en payant bien

Pourquoi toujours les agents ? moi en 23 ans de sécurité j'ai toujours eux les mêmes discours des employeurs nous sommes les meilleurs nous allons faire ceci bla bla bla. Souvent j'étais en ADS et non en MC car mon chien l'employeur était obligé de le payer au tarif maxi alors il préférait utiliser des MC avec des chiens non dressé pas de papier tarif mini, par contre pour des soirées chaude alors la pas de problème. Certe grâce à la loi aujourd'hui cela n'est plus pareil, mais le plus souvent les employeurs ont rien à foutre que tu t'invésti à fond dans ta passion du chien. Mais je le conçoit il doit y avoir des bons patrons comme des bons agents.

Je rajouterais que mon patron à rien à foutre que j'ai un CAP APS, rien à foutre que j'ai un titre ASCCI, rien à foutre que je suis pompiers avec tous les diplômes, rien à foutre que j'entraine régulièrement mon chien, rien à foutre que je suis homme d'attaque et que je m'entraine et entraine les chiens d'une brigade canine de la PN.

Désolé de mon coup de gueule.

Ça va dans les deux sens, c'est sûr.

Tu crois que c'est pour quelle raison que je me suis mise à mon compte ?

Mais je t'assure que de trouver des agents qui veulent réellement travailler, ne serait-ce que le minimum requis, c'est presque mission impossible

Moi aussi j'aurai voulu me mettre à mon compte, mais quand je constat que le plus souvent le client recherche plus le prix que la qualité et ceci dans 90 % des cas.

Vrai aussi