Sécurité Privée FORUM - Le forum de référence (2006 - 2017)


 
AccueilS'enregistrerConnexion

Partagez | 
 

 Conseil de prud'hommes de Lyon : quels dont les délais ? / Réponses

Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Aller en bas 
AuteurMessage
Karamelle
ADMINISTRATEUR
avatar

Féminin
Age : 46
Région : Bretagne

Société : /
Emploi : /

Formations : Opérateur De Sûreté Aéroportuaire
Formations internes : Inspection filtrage des bagages de soutes (IFBS)-Poste d'accès routier d'inspection filtrage (PARIF)-Fouilles de sûreté d'un aéronef -Missions de sûreté sur vols sensibles-Profiling/contrôle documents immigration-Accompagnement des personnes à mobilité réduite.

Date d'inscription : 22/07/2011
Nombre de messages : 10507

MessageSujet: Conseil de prud'hommes de Lyon : quels dont les délais ? / Réponses   Sam 22 Nov 2014 - 12:07

Conseil de prud'hommes de Lyon : quels dont les délais ?


Intégralité de l'article : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
Revenir en haut Aller en bas
http://securite.forumpro.fr/
corinne
Fidèle
avatar

Féminin
Age : 51
Région : ici

Société : multiples
Emploi : ADS évènementiel + incendie

Formations : SSIAP1 + CAP APS SST
Formations internes : désincar. assenceur



Date d'inscription : 09/02/2008
Nombre de messages : 181

MessageSujet: Re: Conseil de prud'hommes de Lyon : quels dont les délais ? / Réponses   Dim 23 Nov 2014 - 8:54

Rajoutez encore de nombreux mois si le conseil des prud'hommes ne peux prendre une décision et vous envois devant un juge professionnel. Ça fait déjà un an que j attends de passer devant ce juge pro !
Revenir en haut Aller en bas
 
Conseil de prud'hommes de Lyon : quels dont les délais ? / Réponses
Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Revenir en haut 
Page 1 sur 1

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
Sécurité Privée FORUM - Le forum de référence (2006 - 2017) :: LES INFOS DE LA PROFESSION :: Textes de lois / Conventions collectives de nos métiers / Questions - Réponses juridiques :: Code du travail-
Sauter vers: