Algérie-Les agents de sécurité de Sonatrach en «colère»

Les milliers d’agents qui assurent la sécurité des sites de production ont été recrutés dans le tumulte des années 1990.

Ils sont amers et très remontés les agents assurant la sécurité des sites de production, des canalisations et de l’ensemble du patrimoine de la compagnie Sonatrach. Ils sont en effet plus de 12 000 vigiles armés de Sonatrach, agents de sécurité vivant dans des conditions précaires, à exiger que «la loi, le code du travail et la convention collective soient appliqués». Des représentants de la coordination nationale des agents contractuels de la sécurité interne de Sonatrach ont annoncé hier qu’«un mouvement de protestation» allait être déclenché ce mois d’octobre dans plusieurs sites de la compagnie algérienne.

«Nous ne voulons que nos droits : une régularisation en bonne et due forme, une confirmation dans nos postes, la levée de toutes les formes de discrimination à notre endroit et, si possible, un zeste de gratitude pour les sacrifices consentis par le personnel de sécurité dans la protection des installations et du patrimoine de Sonatrach», la mère nourricière de ce pays. Yahia Cherif Djamel est un de ces agents de sécurité de Sonatrach, quantité infinitésimale du personnel du groupe, parents pauvres de la richissime compagnie algérienne des hydrocarbures. Cherif est sous contrat (CDD) depuis son recrutement en… 1996 !

«Je veille, dit-il, sur le personnel et les biens de Sonatrach depuis 16 ans. Je travaille dans des conditions extrêmes. Je suis actuellement affecté dans une base de Sonatrach à In Amenas, à la frontière libyenne. Plusieurs de mes camarades ont développé des maladies professionnelles, car constamment sous pression. Certains d’entre nous sont parqués à neuf dans des roulottes insalubres. Bien que nous soyons partie intégrante du personnel de Sonatrach, nous ne jouissons pas des mêmes droits et privilèges que les agents de sécurité permanents de la compagnie. C’est injuste : nous ne mangeons pas dans le même réfectoire, nous ne touchons pas les mêmes salaires alors que la charge de travail est plus importante chez nous, nous ne bénéficions pas de capital décès ni de la même couverture sanitaire. Bref, les brimades, les discriminations en tout genre, la charge infernale de travail constituent notre lot quotidien.»

Ces milliers d’agents qui assurent la sécurité des sites de production, des canalisations et de l’ensemble des biens et du patrimoine de la compagnie ont été recrutés dans le tumulte des années 1990. Ils sont depuis signataires de contrats à durée déterminée (CDD de 6 mois à 5 ans) et sont placés sous la tutelle de la direction sécurité et patrimoine (DSP), entité créée fin 1995 sur arrêté ministériel à la suite de la dégradation de la situation sécuritaire. «Malgré les nombreux mouvements de protestation (le dernier en date a eu lieu à Alger en juin 2011), les requêtes et la saisine, notre condition précaire n’a pas évoluée d’un iota depuis plus de 15 ans», déplorent les travailleurs. «Pire, ils persistent à violer la loi, souligne Djamel, les contrats de 5 ans qu’ils nous ont fait signer sont en violation du code du travail et de la convention collective qui énoncent clairement qu’au-delà de 12 mois d’exercice sous contrat, l’employeur se doit de confirmer son employé et pérenniser la relation de travail.» 

Source : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Je suis désolé pour nos camarades d'algerie a ce que je vois c'est partout pareille , ils abuses des personnes ces regretable les pauvres je les plains en place depuis 1996 est toujour en CDD, courages et battez- vous , courage cherif

bonjour pour bien comprendre cette situation tres sensible faudrais savoire quils proteste parceque ils ont eter tromper a leur debut en 1996 cest agent avait signer un contract cdd oui mais avec la sonatrach dsp mais la sonatrach avait decider de laisser la gerance de la securitè a la societè 2 sp dont je fais partie au millieux de leur contract en plus le contract que les employer du dsp avait fais avec sonatrach leur accorder les meme droit que ceux de sonatrach cest a dire prime salaire motivant condition de travaille agreable cantine acces au sociale de sonatrach categorie du joure au lendemain ils se retrouve devant un choix soit sarreter et passer en jugement soit accepter un contract speciale passer avec cette dernier qui guarantissais leur droit pendant 2 ans depuis sa na pas changer pour eux la societe 2 sp est méconnus elle assure la securitè de presque la totalité des bases et site sonatrach elle est cogerer par des cadre de la sonatrach et de nftec pour dire que naftec a eter recement absorber par la sonatrach

difficile de discuter sur ce sujet car je ne connais pas les textes de loi qui régissent votre profession mais tout cela ne semble pas clair pour les agents de base