Un patron sur deux est un délinquant

Rappel du premier message :

Selon l’Inspection du travail, un patron sur deux est un délinquant : un patron sur deux ne paie pas les heures supplémentaires au taux légal. Sur une année, ce sont des milliards d’euros d’heures supplémentaires qui passent ainsi à l’as, générant moins de cotisations sociales, soit moins de retraite, moins de santé, moins de salaires, plus de chômage.

Quand pensez-vous ??

murmure a écrit:

Selon l’Inspection du travail, un patron sur deux est un délinquant : un patron sur deux ne paie pas les heures supplémentaires au taux légal. Sur une année, ce sont des milliards d’euros d’heures supplémentaires qui passent ainsi à l’as, générant moins de cotisations sociales, soit moins de retraite, moins de santé, moins de salaires, plus de chômage.

Quand pensez-vous ??

BON REVENONS AU SUJET.

Je suis du même avis que l'Inspection du travail.

Ben oui c'est logique ... mais les patrons malhonnêtes ne le diront pas sur ce forum ...

Vous vous connaissez tous personnellement? Vous échangez vos livres des comptes?
Non.
Donc personne ne peut se porter garant de se qu'affirment les autres.
Il y beaucoup de mytho sur le net y compris. Malheureusement on peut rarement les démasquer.

Bref ... de toute façon, je pense qu'on a fait le tour de la question.

yakusa a écrit:

Smirnow a écrit:

"Je suis du même avis que l'Inspection du travail."

Tous les patrons du forum sont aussi d'accord avec toi Smirnow, 1 patron sur 2 est honnête !

murmure a écrit:

Selon l’Inspection du travail, un patron sur deux est un délinquant : un patron sur deux ne paie pas les heures supplémentaires au taux légal. Sur une année, ce sont des milliards d’euros d’heures supplémentaires qui passent ainsi à l’as, générant moins de cotisations sociales, soit moins de retraite, moins de santé, moins de salaires, plus de chômage.

Quand pensez-vous ??

D'autres avis

FTR a écrit:

oui... c'est vrai que certains ne jouent pas le jeu.... Si c'est une enquéte officielle qui le dit.... je me demande alors pourquoi la situation n'évolue pas. Puisqu'il y en a 1 sur 2 qui triche, pourquoi ne voit on pas plus de contrôle, de condannation, etc...

Maintenant, je voudrais savoir une chose:
combien de salariés sont des délinquants:
-utilisation du tel pro, de l'outil informatique, du fax, du photocopieur, du véhicule à des fins personnelles
-vol de fourniture et de matériel (stylo, feuille, cahier, piles....)
-dormir sur son lieu de travail
-travail baclé
-etc

le seul de mes gars qui a demissionné,pleure maintenant car les autres boites qu il a fait l ont entubé................il aimerait que je le réembauche.................trop tard,car les autres sont pas pret a ceder leur place..................

celtic destroyer a écrit:

le seul de mes gars qui a demissionné,pleure maintenant car les autres boites qu il a fait l ont entubé................il aimerait que je le réembauche.................trop tard,car les autres sont pas pret a ceder leur place..................

C'est souvent comme ça! l'herbe parait toujours plus verte chez le voisin

chana a écrit:

celtic destroyer a écrit:

le seul de mes gars qui a demissionné,pleure maintenant car les autres boites qu il a fait l ont entubé................il aimerait que je le réembauche.................trop tard,car les autres sont pas pret a ceder leur place..................

C'est souvent comme ça! l'herbe parait toujours plus verte chez le voisin

oui et une fois gouté,ils se rendent compte qu elle est de moins bonne de qualité.....................

Bonjour , personnellement je travaille pour une TPE à Dourges ( 62 ) et je m'entends super bien avec mon patron , je l'aide même ( c'est moi qui me suis proposé ) pour certaines tâches qui normalement ne me sont pas dévolues , je le fais parce que je l'estime bien et que j'ai parfaitement conscience que son expansion est directement liée à mon avenir professionnel ! Je n'ai jamais considéré un patron comme étant un ennemi ( auquel cas je postulerais autre part ! ) .

Jacques D a écrit:

Bonjour , personnellement je travaille pour une PME à Dourges ( 62 ) et je m'entends super bien avec mon patron , je l'aide même ( c'est moi qui me suis proposé ) pour certaines tâches qui normalement ne me sont pas dévolues , je le fais parce que je l'estime bien et que j'ai parfaitement conscience que son expansion est directement liée à mon avenir professionnel ! Je n'ai jamais considéré un patron comme étant un ennemi ( auquel cas je postulerais autre part ! ) .

il faudrait regarder par antenne régionale des grandes enseignes les responsables locaux veulent se faire des profits pour être bien vu de leur hiérarchie elles facturent tout au client mais oublies souvent de reverser à l'agent ce qu'elles lui doivent.. pour moi là est le problème.

max94 a écrit:

Edit ELNINO

??????

Ce genre de reflexions meme si a la base c'est pour l'humour ça a tendance a systematiquement pourrir les post suite aux reactions qu'elles sucitent, j'ai preferé anticiper, rien de grave

Ok, pas de problèmes

c'est tout a fait exacte

je l'avais pas lu celui là, , je trouve un peu exagéré mais bon si c'est l'inspection du travail qui le dit, qui suis-je moi pour dire le contraire....

Selon l’Inspection du travail, un patron sur deux est un délinquant

Mon avis ? Sur et certains !! Y a un gros ménage à faire... Surtout dans la sécu' !

De part mon expèrience et ayant pratiqué plusieurs boites de sécu,
70/100 de ces boites ont essayé un jour ou l'autre de me gruger soit sur, les paniers, les heures supps, le contrat etc...
Je ne parle pas d'erreurs qui peuvent etre rectifiées quand l'agent s'en plaint mais bien de sommes dues au salarié.
Alors je ne dis pas que c'est spécifique à notre métier mais ne se voilons pas la face, 1 patron sur deux est effectivement un délinquant.
Je rejoins ceux qui pensent que l'on ne doit pas se laisser b......, c'est mon cas et j'ai toujours réclamé mon du sans rien lacher, question de principe.

Bonsoir,

Oupss j'en suis à mon premier post et je tombes sur ce sujet....je ressasse :
1989 diplomé conducteur de chien puis M-Chien après un VSL militaire avec étude psycho animal (sisi ca se faisait deja, lool) j'ai pris la malheureuse decision de revenir dans le troupeau de la société.
12 années de bon services et de bonnes capacité mises en oeuvre pour se faire prendre pour une burne dans le privé, et de la boite pv j'en ai fais aussi dans ces années...
des heures a ne plus en finir, des sites sans aucun moyen materiel de protection peripherique, pas d'alarmes etc... dans le genre, je me dois d'etre partout et invisible a la fois !!
J'ai eu le droit a des site de demantellement sensible du genre centrale electrique regional, aeroport, surveillance accru suite à cambriolage en ZI etc.... pour s'entendre dire qu'une augmentation de salaire de 500F (ben vi on en 1995 encore là...) ca pik les yeux !!
De ci de là, j'ai roulé ma bosse et entre l'éducation et la reprise de certain chien des societe pro, il est arrivé un moment ou je me suis dit :" mais t'es trop con mon gars, ils t'entubent sans contrepartie ! "
Un jour certaines lois on evolué et je me suis retrouvé avec deux bons chien de travail qui ne connaissaient aucunement "la museliere". Là, ca fait tilt et mon employeur n'a pas accepter le fait que je refuse categoriquement cette demande faite, du jour au lendemain....j'ai pris mes clic et mes clac en lui faisant entendre que le privé, c'etait se faire enc***, une fois sur deux mais que moi, je ne marcherais pas dans ce genre de combine pitoyable qui mettait mes chien dans une situation instable dans le milieu travaillé psychologiquement.
Il est clair que certain(e)s auront a redir de ce genre de pretention mais bon, ceci m'appartiens et un chien de travail n'est pas un machine qu'on conforme a la reglementation du jour au lendemain... y a pas de programme informatisé pour cela :ppp

J'ai eu beaucoup de mal a prendre la decision d'en finir une bonne fois pour toute avec les societes privé car le dernier employeur;
- Prud'homme en charge de 17 dossiers
- demande de remboursement des salaires impayés ainsi que des HS à hauteur de 10.000.000 Fr relaté sur 10 ans d'ets envers 8 dossier sur 17
- 1 ans de prise de tete juridique
- resultat : 100% en faveure des salariés, heureusement encore....^^

Pendant que Mr le patron flambait en 4x4 et mercedes pour madame au frais de la société et pour finaliser le tout un cheval de concours privé.
Finalité : intervention d'un huissier et saisie du materiel professionel, saisie des vehicule de la societe, mise sous scellés du materiel professionnel en location.
Et bien vous savez quoi, ils n'a jamais cligné de loeil et sa reputation n'a pas ete lesée...
Dans tout cela j'ai fini par me recycler et à ce jour est decidé de reprendre du service mais surtout pas dans ce domaine qui pour moi, est toujours aussi mal reconnu, mal suivi proffesionnellement et encore moins surveiller dans les agissements patronal !
Y a pas personne ici qui travail (ou a eu l'occasion de) avec des anciens detenus par hasard !??
La sécurité privé emploi du va comme ch'te pousse puisqu'il continu, il me semble, d'employé des saisonniers comme les étudiants....rien que cela deja c'est degradant pour la proffession !

Des M-C sans envergurent j'en ai croisé comme tout a chacun mais à ce jour, qu'en est il ???
Un CQP, un diplome de M-C et ca roule...une carte du prefet donnant valeur, un entrainement canin obligé et vlan la fanfare !! A quelque chose pret ca pas du bougé des masses....
Perso, je mettais tout en oeuvre avec le client moi meme en ce qui concerne les peripheriques de securité concernant son site et je me demerdais moi avec le reste. Mon seul but envers le client etait qu'il soit satisfait, site proteger strategiquement et securité pour moi meme. Ben je preferais negocier avec le client que d'en passé par mon patron, car tous les memes... loooool

Juste pour apporter mon expérience dans le domaine relationnel d'employé à employeur...
1/2 délinquants dites vous !? La legislation n'a pas changer grand chose a priori !!
J'aurais tendance à vouloir noté 3/5 ou 7/10 concernant le respect du metier et le respect de la legislation lié à l"employeur.
Mais je me trompe peut etre car à mon epoque, monter une boite de sécu privé etait plus facile que d'ouvrir un café au coin de la rue.... n'empeche que lorsque je flirt dans une grande surface ou l'entrée d'une societe avec un filtrage d'entrée, ben j'me dis que ca reste tjrs un sacré gruyere, suffit de passé par les trou.... ^^

Dans tout cela, j'ai la pretention de rempiler, mais pas dans la meme categorie....
Amicalement à tout les M-C en activité et tout les agents niv I II II IV

[edit]
oula, je viens de me relire et je me dis que dans les erreurs de frappes et autres de l'orthographie, j'ai pas été sensible donc, je m'excuse de la non conformité pour une lecture correct....[/]

Cdlt.

bon retour..

wolfenII a écrit:

Dans tout cela, j'ai la pretention de rempiler, mais pas dans la meme categorie....
Amicalement à tout les M-C en activité et tout les agents niv I II II IV

C'est à dire ? [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Kinkin a écrit:

wolfenII a écrit:

Dans tout cela, j'ai la pretention de rempiler, mais pas dans la meme categorie....
Amicalement à tout les M-C en activité et tout les agents niv I II II IV

C'est à dire ? [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

CQP ASA chez ESIMA. Mais pour le moment il me faut repasser par la case départ, c'est à dire qu'il me faut faire une demande d'évaluation auprès du service de sureté aéroportuaire pour ensuite acceder à la formation !

* si vous avez un tuyau ou des infos lié directement au service concerné de l'aéroport de Nantes-Atlantique, je suis preneur et vous en remercie d'avance...

Cdlt.

Okay [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] Par contre j'ai pô d'infos [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Heuuu, je n'ai pas détourné le sujet initial au moins !! loool

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Un patron sur deux est un délinquant... peut être.

Mais vous verriez le nombre d'agents qui m'accostent à tout moment (au supermarché, à la station de lavage...) pour me demander du travail au noir... un truc de fou.
Et je vous raconte pas leur tête quand je leur dit que chez moi c'est hors de question...

Donc dans l'histoire, il y a plus d'agents délinquants ou de patrons?

chana a écrit:

Un patron sur deux est un délinquant... peut être.

Mais vous verriez le nombre d'agents qui m'accostent à tout moment (au supermarché, à la station de lavage...) pour me demander du travail au noir... un truc de fou.
Et je vous raconte pas leur tête quand je leur dit que chez moi c'est hors de question...

Donc dans l'histoire, il y a plus d'agents délinquants ou de patrons?

Les patrons sont moins nombreux ! et il paraît même que vous êtes en grand danger comme les ours polaires !

Comme les ours polaires?

Je veux bien être déclarée espèce protégée alors

Bonjour

Je travaille dans la sécurité depuis peu.
Mais je bosse pour 2 boites différentes.
A la vue de mes 1er fiches de paie, je peux vous confirmer
qu'il me manque des heures pour les 2.
- la première spécialisée dans le securité de stade de foot paye 4h30 à la place d'une mission de 5h00 . Et comme par hasard oublie de payer les prolongations d'un match.
la 2eme Oublie de compter les 4 heures de dimanche sur une mission effectuée du samedi 22h00 au dimanche 4h00

Je pense que ce monde et un peu pourri et qu'il faut bien vérifier ses fiches de paie.
Pour ma part je vais quitter ces 2 sociétés en esperant trouver mieux

Un patron honnête peut -il expliquer comment il va payer une mission
effectuée les :

samedi 10 novembre de 22h00 à 4h00
dimanche 11 novembre de 21h00 à 24h00

Attention aux heures de nuit, heures de dimanche et heures de jours fériés.

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]