Agents de sécurité et grèves...

Rappel du premier message :

Rares, très rares sont les agents de sécurité à faire grève ( nous avons eu une grève des agents de sécurité privée qui a duré presque 2 mois en 2008, l'exception qui confirme la règle ?).

A quoi cela est-il dû, selon vous ?

Cela tient-il à la spécificité des métiers de la sécurité, une culture différente ... ?

yakusa a écrit:

Rares, très rares sont les agents de sécurité à faire grève ( nous avons eu une grève des agents de sécurité privée qui a duré presque 2 mois en 2008, l'exception qui confirme la règle ?).

A quoi cela est-il dû, selon vous ?

Cela tient-il à la spécificité des métiers de la sécurité, une culture différente ... ?

A mon humble avis, tout simplement parce-que la plupart des mecs ont le trouillometre à zéro.
Et comme chacun se dit "je ne vais pas me battre seul contre tous"...

Pour ma part, je n'ai pas hésité à refuser des plannings dont le quota d'heure s'était vu doubler par rapport a mon contrat, et je n'hésite pas a dire ce que je pense.
je ne suis ni anti syndicat ni syndicaliste acharné, juste un révolté qui n'hésite jamais a pointer du doigts ce qu'il ne va pas sans avoir peur des conséquences (ca faitquelques années que je bosse dans la sécu, et donc, meme pas peur...)
Une des choses qui me révolte le plus, c'est le "regne de la terreur" qu'essaient d'isntaurer certains chefaillons parcequ'eux meme ont peur pour leurs fesses...

yakusa a écrit:

Rares, très rares sont les agents de sécurité à faire grève ( nous avons eu une grève des agents de sécurité privée qui a duré presque 2 mois en 2008, l'exception qui confirme la règle ?).

A quoi cela est-il dû, selon vous ?

J'y ai eu droit il y a peu. Dans les revendications, notamment : pas assez payé (bien sûr), trop de sociétés de sécurité ces dernières années...
La cause du passage de toutes ces sociétés de sécurité en peu de temps selon moi -> la mentalité des agents et... les syndicats.

Les conséquences d'une telle grève : un client qui risque d'en avoir marre, qui va changer de société et des agents qui recommenceront leur même bordel !

On est pas assez riche pour faire grève mais en revanche on peut manifester (quand cela vos la peine) lorsque l'on n'est pas de service. :reflexion:

Alain62 .Pensé que la grève ne mène à rien est faux.regarder sur vos sites qui pourrais vous remplacer en cas ce grève,posez-vous les bonnes questions Personnellement ,j'ai déjà fait grève à plusieurs reprises et nous avons obtenu un treizièmes mois ,des indemnités de déplacements,des primes cyno fixes mensuelles de 130euros etc... parce qu'au contraire de beaucoup d'agents de sécus nous sommes convaincu que c'est le seule moyen d'obtenir de réelles avancées sociales. ce qu'il faut ,c'est de ce faire aider par le syndicat le plus représentatif de votre site ,une solidarité se déclenchera autour de vos revendications légitimes et parce qu' aujourd'hui il n'est plus acceptable de faire parti des salariés pauvres de ce pays alors que nous préservons sa sécurité .Aujourd'hui beaucoup on accès au RSA parce que leurs revenus ne permette pas de vivre décemment mais uniquement de se maintenir la tête hors de l'eau .Voila la triste réalité alors battez vous pour que vos femmes & enfants on une vie digne & décente.

Citation :

alors battez vous pour que vos femmes & enfants ont une vie digne & décente.

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bonjours je comprend ta question

mais ses méthodes de nos employeurs qui sont a déploré bien sur , et aussi trop peu d inspecteur du travail ( moins du milliers pour toute la FRANCE ).

sont aussi appliqué par nos syndicats .

parlez en a SAM75

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lui aussi a organisez des MANIFS avec sont syndicats devant les bureaux de la RATP a gare de LYON

vois ou sa mène et vois le soutiens qu il a de son syndicat

on viens t assister sur le terrain car sa fait bien et que l on ne peu faire autrement , se serais trop voyant

et pour des photos pour mettre dans le journal du syndicat

OYE OYE ...regardez ce que l on fait chez nous ....

on bouge , venez prendre vos cotisation et adhéré
( en sachant que les syndicats sont financés en grande parties par l'état et donc l argent des contribuables par nos impots ,.....donc nous , donc on est déjà adhérent [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] partant de la )

s 'est pour cela que nous sommes une profession ( avec le ménage ) toujours montré du doigt .

regardez l affaire VIGIMARK avec les agents sans papier qui travaillais pour la SNCF

l affaire SENI 25% sans papier ( société travaillant a l Élysée )

enfin tant que ses SPHERES ( ou ses chiottes ) ne seront pas récuré

s'est toujours le LAMPISTE qui trinque

carl78

bien souvent le travail d'ADS est un travail de solitaire ou de binome donc les priorités des uns ne sont pas forcement celles des autres, une mentalité différente beauoup d'anciens militaires ; et les patrons te remplaceront rapidement sans que le reste du personnel bouge, grand dommage car si les agents de toutes les boîtes se mettaient en grève en même temps cela ferait du bruit et dans bien des milieux [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] pour eux

yakusa a écrit:

Rares, très rares sont les agents de sécurité à faire grève ( nous avons eu une grève des agents de sécurité privée qui a duré presque 2 mois en 2008, l'exception qui confirme la règle ?).

A quoi cela est-il dû, selon vous ?

Cela tient-il à la spécificité des métiers de la sécurité, une culture différente ... ?

Pour ma part les grèves d'agents de secu sur le département sont fréquentes!!
Culture de la grève et du blocage fréquente et entretenue!

elnino97180 a écrit:

yakusa a écrit:

Rares, très rares sont les agents de sécurité à faire grève ( nous avons eu une grève des agents de sécurité privée qui a duré presque 2 mois en 2008, l'exception qui confirme la règle ?).

A quoi cela est-il dû, selon vous ?

Cela tient-il à la spécificité des métiers de la sécurité, une culture différente ... ?

Pour ma part les grèves d'agents de secu sur le département sont fréquentes!!
Culture de la grève et du blocage fréquente et entretenue!

D'ici quelques jours une société que je connais devrait voire ses agents en grèves,mais j'ai trouvé la parade au cas ou,mais je ne sais pas encors si je vais l'utilisée.
Aux Antilles c'est due à ce qua beaucoups de personens connaissent certaine lois,surtotu dans le domaine professionnel.
Ensuite les Hètnie se rassemblent et une des premières choses qu'ils apprennent ce sont des lois qui leur serviront,beaucoups de d'employeurs prennent des gens de couleurs pour bosser et ainsi les bananner plus facilement,seulement aux Antilles c'est dans les mentalitées de ne pas se laissé trop faire.
J'ai aujourd'hui fait connaissance d'un agent de sécu,il ne savait pas écrire et interpreté ses consignes sur site mais par contre il connaissait la CCN presque par coeur...

BOUNTYKILLER a écrit:

elnino97180 a écrit:

yakusa a écrit:

Rares, très rares sont les agents de sécurité à faire grève ( nous avons eu une grève des agents de sécurité privée qui a duré presque 2 mois en 2008, l'exception qui confirme la règle ?).

A quoi cela est-il dû, selon vous ?

Cela tient-il à la spécificité des métiers de la sécurité, une culture différente ... ?

Pour ma part les grèves d'agents de secu sur le département sont fréquentes!!
Culture de la grève et du blocage fréquente et entretenue!

D'ici quelques jours une société que je connais devrait voire ses agents en grèves,mais j'ai trouvé la parade au cas ou,mais je ne sais pas encors si je vais l'utilisée.
Aux Antilles c'est due à ce qua beaucoups de personens connaissent certaine lois,surtotu dans le domaine professionnel.
Ensuite les Hètnie se rassemblent et une des premières choses qu'ils apprennent ce sont des lois qui leur serviront,beaucoups de d'employeurs prennent des gens de couleurs pour bosser et ainsi les bananner plus facilement,seulement aux Antilles c'est dans les mentalitées de ne pas se laissé trop faire.
J'ai aujourd'hui fait connaissance d'un connaissagent de sécu,il ne savait pas écrire et interpreté ses consignes sur site mais par contre il connaissait la CCN presque par coeur...

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BOUNTYKILLER a écrit:

elnino97180 a écrit:

yakusa a écrit:

Rares, très rares sont les agents de sécurité à faire grève ( nous avons eu une grève des agents de sécurité privée qui a duré presque 2 mois en 2008, l'exception qui confirme la règle ?).

A quoi cela est-il dû, selon vous ?

Cela tient-il à la spécificité des métiers de la sécurité, une culture différente ... ?

Pour ma part les grèves d'agents de secu sur le département sont fréquentes!!
Culture de la grève et du blocage fréquente et entretenue!

D'ici quelques jours une société que je connais devrait voire ses agents en grèves,mais j'ai trouvé la parade au cas ou,mais je ne sais pas encors si je vais l'utilisée.
Aux Antilles c'est due à ce qua beaucoups de personens connaissent certaine lois,surtotu dans le domaine professionnel.
Ensuite les Hètnie se rassemblent et une des premières choses qu'ils apprennent ce sont des lois qui leur serviront,beaucoups de d'employeurs prennent des gens de couleurs pour bosser et ainsi les bananner plus facilement,seulement aux Antilles c'est dans les mentalitées de ne pas se laissé trop faire.
J'ai aujourd'hui fait connaissance d'un agent de sécu,il ne savait pas écrire et interpreté ses consignes sur site mais par contre il connaissait la CCN presque par coeur...

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DNITRO17 a écrit:

a mon avis ont ne fait pas grève par ce que l'ont sais pertinament que le client nous degageras du site si ont vient a y faire comme cela c'est deja produit ,le patron lui t'emmerderas grave au retour de greve par des planning pourris et en te refeusant tout service .
et puis il y a le besoin financier aussi ,ont à tous besoin de fric ,ont a tous des credits sur le dos ,donc fau savoir faire un choix :ou tu nourris ta famille ou tu fait greve ........
pour moi le plus important est de pouvoir nourrir les miens .

le client doit avoir un motif sérieux et le mettre par écrit a ta direction
deplus si vous avez tous les ( couilles aux culs ) et les bras soudés certes 700 euros en moins a la fin du mois mais cela portera ses fruits mais faut etre motiver et savoir qui et quoi bloquer
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LHG a écrit:

DNITRO17 a écrit:

a mon avis ont ne fait pas grève par ce que l'ont sais pertinament que le client nous degageras du site si ont vient a y faire comme cela c'est deja produit ,le patron lui t'emmerderas grave au retour de greve par des planning pourris et en te refeusant tout service .
et puis il y a le besoin financier aussi ,ont à tous besoin de fric ,ont a tous des credits sur le dos ,donc fau savoir faire un choix :ou tu nourris ta famille ou tu fait greve ........
pour moi le plus important est de pouvoir nourrir les miens .

le client doit avoir un motif sérieux et le mettre par écrit a ta direction
deplus si vous avez tous les ( couilles aux culs ) et les bras soudés certes 700 euros en moins a la fin du mois mais cela portera ses fruits mais faut etre motiver et savoir qui et quoi bloquer
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...

mais je suis certaine que tu voudra ta par de gateau si un jour le mouvement débloque la situation.
les baveux s'accroche toujours aux couilles du patron

LHG a écrit:

mais je suis certaine que tu voudra ta par de gateau si un jour le mouvement débloque la situation.
les baveux s'accroche toujours aux couilles du patron

Merci pour BAVEUX !!!
Tu dois certainement être de ceux qui hurlent au premier rang des manif!!!(peu importe chacun ses choix mais respecte ceux des autres)

Sache qu'il faudra plus d'un déblocage pour que t'en arrive a mon niveau et comme moi j'avance sans suivre le mouvement (mouton) et en j'aurai encore avancé de trois pas quand tu entamera ton premier pas !!!!
Je suis largement au dessus du taux horaire habituel et je me vends très bien tout seul pas besoin d'être associé a des gens comme toi qui jugent sans même savoir savoir a qui ils s'adressent!!!

LHG a écrit:

mais je suis certaine que tu voudra ta par de gateau si un jour le mouvement débloque la situation.
les baveux s'accroche toujours aux couilles du patron

Autre petit détail étant en extra j'ai plusieurs patron qui sont plus comme des clients pour moi donc preuve la encore que tu parles sans savoir et c'est sur qu'avec cet état d'esprit les mouvements de masse ne donnent pas grand chose et c'est logique!!

Je suis tout a fait calme (enervé c'est pas ça je ressemble plus au gros Mr tout vert dans le film HULK [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]) je me fait traiter de baveux accroché aux couilles des patrons et je réponds juste poliment et objectivement.

Moi je suis du même avis qu'elnino,cé boug a mwé..............

nou cé moun karaib nou ansamn!!
fos!!

LHG a écrit:

mais je suis certaine que tu voudra ta par de gateau si un jour le mouvement débloque la situation.
les baveux s'accroche toujours aux couilles du patron

Je te signale et je ne me trompe pas si je parle pour Yakusa,elnino et en mon nom que nous la part du gateau nous l'avons déjà,et pour l'avoir on a pas attendue aprés les autres.
Ensuite tu parles de débloqué la situation,mais il ne faut pas réver car les baveux comme tu le dit si bien se retrouvent plus dans vos syndicats que dans les notres.

prends n'importe lequel de tes syndicats et met le en concurrence avec notre UGTG,tu verras ce qu'est un vrai syndicat.

elnino97180 a écrit:

nou cé moun karaib nou ansamn!!
fos!!

C'est pas peut être...........

......c'est certain !!

Bientot l'heure !!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

elnino97180 a écrit:

Bientot l'heure !!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Vieux sans glace pour moi...

elnino97180 a écrit:

Bientot l'heure !!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

ben woui ca l'euire d'adché couché les ptis
avotra ajé dijé
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yakusa a écrit:

Rares, très rares sont les agents de sécurité à faire grève ( nous avons eu une grève des agents de sécurité privée qui a duré presque 2 mois en 2008, l'exception qui confirme la règle ?).

A quoi cela est-il dû, selon vous ?

Cela tient-il à la spécificité des métiers de la sécurité, une culture différente ... ?

Assez rigolé,je remonte le sujet...

Et je rajoute que les ADS de métro ainsi que les syndicats devraient faire un stage chez nous.....

BOUNTYKILLER a écrit:

yakusa a écrit:

Rares, très rares sont les agents de sécurité à faire grève ( nous avons eu une grève des agents de sécurité privée qui a duré presque 2 mois en 2008, l'exception qui confirme la règle ?).

A quoi cela est-il dû, selon vous ?

Cela tient-il à la spécificité des métiers de la sécurité, une culture différente ... ?

Assez rigolé,je remonte le sujet...

Et je rajoute que les ADS de métro ainsi que les syndicats devraient faire un stage chez nous.....

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] gestion de crise + psychologie

[quote="BOUNTYKILLER"]

yakusa a écrit:

Rares, très rares sont les agents de sécurité à faire grève ( nous avons eu une grève des agents de sécurité privée qui a duré presque 2 mois en 2008, l'exception qui confirme la règle ?).

A quoi cela est-il dû, selon vous ?

Cela tient-il à la spécificité des métiers de la sécurité, une culture différente ... ?

Il est certain que quand il y a des boites comme chalancin qui embauche des vigiles pour casser des employés de ménage en grève cela fait tache sur notre profession ceci c'est passer a paris en 2009 [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

[quote="LHG"]

BOUNTYKILLER a écrit:

yakusa a écrit:

Rares, très rares sont les agents de sécurité à faire grève ( nous avons eu une grève des agents de sécurité privée qui a duré presque 2 mois en 2008, l'exception qui confirme la règle ?).

A quoi cela est-il dû, selon vous ?

Cela tient-il à la spécificité des métiers de la sécurité, une culture différente ... ?

Il est certain que quand il y a des boites comme chalancin qui embauche des vigiles pour casser des employés de ménage en grève cela fait tache sur notre profession ceci c'est passer a paris en 2009 [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Quel rapport avec le sujet???

yakusa a écrit:

Rares, très rares sont les agents de sécurité à faire grève ( nous avons eu une grève des agents de sécurité privée qui a duré presque 2 mois en 2008, l'exception qui confirme la règle ?).

A quoi cela est-il dû, selon vous ?

Cela tient-il à la spécificité des métiers de la sécurité, une culture différente ... ?

Ceci dit,comme je suis patron j'ai quand même trouvé une parade térrible si jamais mes futurs agents se foutaient en grêve alors que celle-ci n'est de mon point de vue pas justifiée...

moi si un jour je devais faire grève je crois que je ferait mes heures planifiées et je serais sur le piquet de grève sur mon temps libre!! ainsi on revendique sans tuer le contrat de son patron ou prestataire en vue de la reprise futur et donc on scie pas la branche sur laquelle on est assis!!
Mais bon j'en suis pas la quand je suis pas satisfait ou je renegocie ou je vais a la concurence le marché est vaste ....

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] donc c'est comme si tu fesais rien une grève c'est pas comme ça


désolée mais je suis direct

comme dit bountykiller il a une parade pour les gréviste et c'est toi

a chacun son combat

les riches et les très pauvres
c'est trach mais a paris c'est trop la misère quand t'a payer ton loyer t'a a peine de quoi finir ton mois

exemple : 28M2 700 euros
alors a qui profite la misère des autres ???

quand on parle de grève c'est de grève et le sujet est vaste


pourtant je ne suis pas de ceux qui sont de la pleurnicherie , je reste dans mon silence au boulot et les problèmes je les laisse a la porte comme a l'armée durant 18 ans

mais quand le snes nous rigole au nez lors de rencontre syndicale c'est la hargne que j'ai

certe je suis coco et fiere de l'ètre et c'est compatible avec ma carrière militaire car je ne mélange pas travail et militantisme
mais je reste droite et j'ai toujours fait honneur a notre drapeau
etre militante c'est ce battre pour ses convictions

et au travail je me bats pour rester digne et pas salir notre profession que beaucoup salissent .
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D'ailleurs je n'en fait pas car pour moi c'est pas une solution qui me convient. J'ai obtenu tout ce que j'ai la en négociant en fournissant des prestations de qualité pour pouvoir vendre mon travail mon professionnalisme je ne vends pas ma possibilité a na pas travailler je vends ma constance a travailler et c'est peut être ce qui fait que les patrons m'ont a la bonne c'est pas pour autant que je baisse le pantalon j'estime gagner ma vie correctement mais c'est suite a des années de dure labeur!!

LHG a écrit:

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] donc c'est comme si tu fesais rien une grève c'est pas comme ça


désolée mais je suis direct

comme dit bountykiller il a une parade pour les gréviste et c'est toi

a chacun son combat

les riches et les très pauvres
c'est trach mais a paris c'est trop la misère quand t'a payer ton loyer t'a a peine de quoi finir ton mois

exemple : 28M2 700 euros
alors a qui profite la misère des autres ???

quand on parle de grève c'est de grève et le sujet est vaste


pourtant je ne suis pas de ceux qui sont de la pleurnicherie , je reste dans mon silence au boulot et les problèmes je les laisse a la porte comme a l'armée durant 18 ans

mais quand le snes nous rigole au nez lors de rencontre syndicale c'est la hargne que j'ai

C'est pas cher..à st-Barth c'est 1200€ pour 20m2...
Vive la coloc.

Fin du HS.

He ben si tu as la hargne négocie pour ta gueule,je l'ai déjà dit et je le répète,il n'y a que comme ça que les choses vont avancés.

[quote="BOUNTYKILLER"]

LHG a écrit:

He ben si tu as la hargne négocie pour ta gueule,je l'ai déjà dit et je le répète,il n'y a que comme ça que les choses vont avancés.

Domage pas de +10 dans les smileys !!

pourquoi parce qu'il y a un gros mouvement on devrait mettre les boulets au même niveau que les top!!On doit faire un menage tout le monde est d'accords comment le faire si on ne valorise pas au cas par cas si on donne a tout le monde la meme chose c'est que tout le monde merite la meme chose alors que NON!!c'est pas le cas!!

N[color=red][b]OUVEAU.........

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Personnellement je trouve ça triste de ne voir les grévistes que comme des "chieurs" (pardonnez-moi le terme) et les patrons que comme des gens tordus qui feront payer le moindre acte individualiste de l'employé en le "pourrissant", comme certains disent.
Une grève est un moyen de dernier recours. En premier lieu, il y a le dialogue, si ça ne donne rien et qu'on se sent maltraité dans son travail, en second recours, il y a l'inspection du travail (qui peut d'ailleurs aider à déterminer si une action aussi radicale qu'une grève est justifiée au vu des conditions de travail), et enfin, si cela ne donne toujours rien, il y a la grève.
Malheureusement, beaucoup d'agents de sécurité sont dans une dynamique individuelle, comme l'ont dit certains membres, et plusieurs agents ont une mauvaise connaissance de la convention collective, du droit du travail et de la législation en règle générale, parce qu'ils ne savent pas très bien parler français peut-être d'une part, c'est pas rare, et parce qu'ils ne s'y intéressent pas forcément d'autre part. Du coup, on se tait, on ne pense qu'à soi, et, lors de la relève, on crache sur l'entreprise et sur le dos du patron avec les collègues. Ensuite on rentre, on prend son mal en patience et on retourne bosser avec toujours la même angoisse, la même frustration, et tout ça, ça donne du boulot merdique.

Je partirais plutôt du principe que, d'une part, un agent de sécurité qui fait grève n'est pas forcément un mauvais agent, ça peut être un très bon agent dont le client est satisfait qui revendique ses droits quand le patron n'est pas très réactif au dialogue et qui aide ceux qui sont moins au courant de leurs droits par la même occasion, et que d'autre part, une grève ne signifie pas forcément blocages, feux de poubelles et grosses pancartes ! Ca peut être tout bonnement une réunion entre employés qui ont un peu plus de couilles que la moyenne dans ce milieu, aux abords d'un site, manifestant leur mécontentement de manière pacifique, en respectant le client et les personnes qu'il a l'habitude de voir, en souriant, en expliquant calmement et poliment les revendications salariales, bref, une grève intelligente et qui a de la gueule.

Quand des employés ne sont pas syndiqués et qu'ils ne peuvent compter que sur leur droit constitutionnel à la grève pour se faire entendre (encore une fois, après que tous les autres recours n'aient pas aboutis), qu'est-ce qu'il leur reste pour avoir le sentiment d'être utile et de venir travailler avec plaisir pour donner une bonne image de l'entreprise et satisfaire le client et le patron ?

Faut pas croire, je sais que vous avez la pression, messieurs les patrons, et qu'un client peut être vraiment chiant ! Mais nous aussi on a une sacrée pression, derrière. Vous satisfaire, et satisfaire le client également ! Alors si on ne peut pas ouvrir un peu notre bouche de temps en temps...

Pour conclure, et c'est avis perso, un agent qui va se battre pour ses droits, pour se sentir à l'aise dans l'entreprise et pour avoir ENVIE d'aller bosser pour satisfaire le client sera un agent qui voudra rester dans l'entreprise, sera un agent combatif, dynamique, intelligent, alors qu'un agent qui se barre du jour au lendemain parce que les conditions de travail ne le satisfont pas, en général, ne sera pas quelqu'un de très à cheval sur l'esprit d'équipe et aura été, de toute manière, un agent qui serait parti tôt ou tard.

Les relations entre employeur-employé, c'est pas juste "je te donne de l'argent, ferme ta gueule t'as signé". Si on veut garder de bons éléments dans une entreprise, c'est un peu comme dans un couple, tout est toujours affaire de compromis et dialogues tout au long d'une carrière, d'un contrat...

ça fait plaisir à lire

j'ajouterai même (pardon, mais ce sujet me tient à coeur ^^) qu'une journée de grève ou une succession de journées de grève font perdre beaucoup d'argent à l'entreprise, c'est clair !
Mais si un dialogue est vite entâmé et que des compromis sont trouvés et des demandes satisfaites, tant qu'elles sont dans la limite du raisonnable et de la légalité du travail, le coût d'une grève est très vite amorti ! Pourquoi ? Parce que les employés seront plus content de venir bosser, qu'ils feront du meilleur travail, parce qu'ils se sentiront écoutés et utiles, il y aura moins besoin de faire du recrutement, ils feront de la bonne publicité autour d'eux pour l'entreprise pour laquelle ils bossent et, souvent, ils en viendront naturellement à vouloir améliorer le cadre de travail et développeront des idées pour satisfaire encore mieux le client. Bref, un employé qui est écouté et à qui on prend soin se sentira forcément reconnu et impliqué. Et il le rendra dans 90% des cas.

Saakee a écrit:

j'ajouterai même (pardon, mais ce sujet me tient à coeur ^^) qu'une journée de grève ou une succession de journées de grève font perdre beaucoup d'argent à l'entreprise, c'est clair !
Mais si un dialogue est vite entâmé et que des compromis sont trouvés et des demandes satisfaites, tant qu'elles sont dans la limite du raisonnable et de la légalité du travail, le coût d'une grève est très vite amorti ! Pourquoi ? Parce que les employés seront plus content de venir bosser, qu'ils feront du meilleur travail, parce qu'ils se sentiront écoutés et utiles, il y aura moins besoin de faire du recrutement, ils feront de la bonne publicité autour d'eux pour l'entreprise pour laquelle ils bossent et, souvent, ils en viendront naturellement à vouloir améliorer le cadre de travail et développeront des idées pour satisfaire encore mieux le client. Bref, un employé qui est écouté et à qui on prend soin se sentira forcément reconnu et impliqué. Et il le rendra dans 90% des cas.

^^ + 1000...

Saakee a écrit:

Personnellement je trouve ça triste de ne voir les grévistes que comme des "chieurs" (pardonnez-moi le terme) et les patrons que comme des gens tordus qui feront payer le moindre acte individualiste de l'employé en le "pourrissant", comme certains disent.
Une grève est un moyen de dernier recours. En premier lieu, il y a le dialogue, si ça ne donne rien et qu'on se sent maltraité dans son travail, en second recours, il y a l'inspection du travail (qui peut d'ailleurs aider à déterminer si une action aussi radicale qu'une grève est justifiée au vu des conditions de travail), et enfin, si cela ne donne toujours rien, il y a la grève.
Malheureusement, beaucoup d'agents de sécurité sont dans une dynamique individuelle, comme l'ont dit certains membres, et plusieurs agents ont une mauvaise connaissance de la convention collective, du droit du travail et de la législation en règle générale, parce qu'ils ne savent pas très bien parler français peut-être d'une part, c'est pas rare, et parce qu'ils ne s'y intéressent pas forcément d'autre part. Du coup, on se tait, on ne pense qu'à soi, et, lors de la relève, on crache sur l'entreprise et sur le dos du patron avec les collègues. Ensuite on rentre, on prend son mal en patience et on retourne bosser avec toujours la même angoisse, la même frustration, et tout ça, ça donne du boulot merdique.

Je partirais plutôt du principe que, d'une part, un agent de sécurité qui fait grève n'est pas forcément un mauvais agent, ça peut être un très bon agent dont le client est satisfait qui revendique ses droits quand le patron n'est pas très réactif au dialogue et qui aide ceux qui sont moins au courant de leurs droits par la même occasion, et que d'autre part, une grève ne signifie pas forcément blocages, feux de poubelles et grosses pancartes ! Ca peut être tout bonnement une réunion entre employés qui ont un peu plus de couilles que la moyenne dans ce milieu, aux abords d'un site, manifestant leur mécontentement de manière pacifique, en respectant le client et les personnes qu'il a l'habitude de voir, en souriant, en expliquant calmement et poliment les revendications salariales, bref, une grève intelligente et qui a de la gueule.

Quand des employés ne sont pas syndiqués et qu'ils ne peuvent compter que sur leur droit constitutionnel à la grève pour se faire entendre (encore une fois, après que tous les autres recours n'aient pas aboutis), qu'est-ce qu'il leur reste pour avoir le sentiment d'être utile et de venir travailler avec plaisir pour donner une bonne image de l'entreprise et satisfaire le client et le patron ?

Faut pas croire, je sais que vous avez la pression, messieurs les patrons, et qu'un client peut être vraiment chiant ! Mais nous aussi on a une sacrée pression, derrière. Vous satisfaire, et satisfaire le client également ! Alors si on ne peut pas ouvrir un peu notre bouche de temps en temps...

Pour conclure, et c'est avis perso, un agent qui va se battre pour ses droits, pour se sentir à l'aise dans l'entreprise et pour avoir ENVIE d'aller bosser pour satisfaire le client sera un agent qui voudra rester dans l'entreprise, sera un agent combatif, dynamique, intelligent, alors qu'un agent qui se barre du jour au lendemain parce que les conditions de travail ne le satisfont pas, en général, ne sera pas quelqu'un de très à cheval sur l'esprit d'équipe et aura été, de toute manière, un agent qui serait parti tôt ou tard.

Les relations entre employeur-employé, c'est pas juste "je te donne de l'argent, ferme ta gueule t'as signé". Si on veut garder de bons éléments dans une entreprise, c'est un peu comme dans un couple, tout est toujours affaire de compromis et dialogues tout au long d'une carrière, d'un contrat...

Alors ton conjoint est ton subordonné (ou il y a deux boss à la maison) !! c'est a dire :

Définition

subordonné, adjectif
Féminin ée.
Qui est sous l'autorité ou qui dépend de quelqu'un ou de quelque chose.

p'tit malin va ^^

hannibal a écrit:

En Résume, c'est la peur qui paralyse la majorité,et le manque d'une conscience collective , qui nous entraîne de plus en plus à abandonner les droits que nos ancêtres ont octroyé pour nous par leurs sangs et leurs souffrances( le droit de dire non aux abus et a toute forme d'exploitation illégale ou illégitime).

Si par peur on accepte tout, il faut pas se plaindre qu'on évolue pas

le travail doit être adapter à l(homme et pas l'inverse

Tout à fait d'accord avec toi, même pensé voir devancer sur ce coup

En plus de 20 ans de metiers à ce jour je n'ai jamais connu un jour de grève dans toutes les sociétés ou j'ai exercé.
Ce qui est dingue c'est que tout le monde gueule mais le jour ou tu décides de contacter tes collègues pour dire là y en a marre !
tout le monde a peur et tout le monde se défile...

Peur du licenciement, de réprimande, peur du lendemain sans job que vais-je manger moi et ma famille,
peur de ne jamais évoluer dans ta société si tu l'ouvre trop !
etc...

Tiens ! cela me fait penser à un truc, vous voyez souvent vous au journal de 20H00
quelqu'un qui parle ou défend notre métier et nos droits pour protéger la population ???

Personnellement jamais, à part pour nous enfoncer un peu plus...

Tant que nous ne seront pas tous solidaires et conscients que nous représentons malgré tout une " force " nous ne pourrons pas faire avançer les choses plus que çà.
Allez un peu d' audace et nous y gagnerons tous au final.

DNITRO17 a écrit:

a mon avis ont ne fait pas grève par ce que l'ont sais pertinament que le client nous degageras du site si ont vient a y faire comme cela c'est deja produit ,le patron lui t'emmerderas grave au retour de greve par des planning pourris et en te refeusant tout service .
et puis il y a le besoin financier aussi ,ont à tous besoin de fric ,ont a tous des credits sur le dos ,donc fau savoir faire un choix :ou tu nourris ta famille ou tu fait greve ........
pour moi le plus important est de pouvoir nourrir les miens .

pour faire une greve,il faudrait déja que la majorite des agents connaissent leurs droits convention collective et code du travail ,ce qui n'est pas le cas dans de nombreuses entreprises en particulier la mienne
mais quand je montre les dentsn que je demande que le code du travail soit apliqué ou la convention collective je les fais plier car lettre en a r avec en prime une convication devant les prud'homme en général sa calme
le dernier en date domage te interets pour non rester des conditions de travail mise en place de modulation et annualisation sans accords
non respect des temps de repos et non dedomagement des astreintes
total 39000 euros de domage et interets en voiloa un qui vas peut etre comprendre

il ni a point de travail honteux