Une prestation d'un ADS, d'un MC... à quel prix ?

et tu as raison, il faudrait un taux mini respecté par tous !!

Et encore on ne tiens pas compte du coup de l'embauche de ce gars. Sans avoir travaillé une seconde pour l'entreprise et sans avoir été facturé il coute environ 1000 Euro au patron (cout estimé en région parisienne mais en province çà doit être quif quif.)

ça fait depuis 8ans que je touche le smig, vous trouvez ça normale, donnez moi une réponse. Merci

valerie75015 a écrit:

ça fait depuis 8ans que je touche le smig, vous trouvez ça normale, donnez moi une réponse. Merci

Il me semble qu'un SSIAP1 est au coef 140 et non au SMIC:tongue:

BIBI59 a écrit:

Et encore on ne tiens pas compte du coup de l'embauche de ce gars. Sans avoir travaillé une seconde pour l'entreprise et sans avoir été facturé il coute environ 1000 Euro au patron (cout estimé en région parisienne mais en province çà doit être quif quif.)

j'ai pas compris le sens de ta phrase bibi, tu peux me la refaire ?

le_patron_89 a écrit:

BIBI59 a écrit:

Et encore on ne tiens pas compte du coup de l'embauche de ce gars. Sans avoir travaillé une seconde pour l'entreprise et sans avoir été facturé il coute environ 1000 Euro au patron (cout estimé en région parisienne mais en province çà doit être quif quif.)

j'ai pas compris le sens de ta phrase bibi, tu peux me la refaire ?

C'est une estimation sur la partie administrative de l'embauche ,la tenue, les photocopies, la formation obligatoire sur poste, le temps passé par le service recrutement, le rex qui le recoit, l'assistante qui établit son dossier..... c'est du moins ce qui nous annoncé pour une grosse boutique Nous aurions nous menti?? oup's

je pense que oui on t'a menti, a moins qu'il paye une formation à leurs agents avant de les embaucher !! c vrai qu'il y a peut etre la tenue.

Le CQP est pris en charge effectivement

Un petit complément d'info je suis dans une petite agence de plus de 1000 personnes(spécialisée en sécurité incendie IGH/ERP ) et qui réalise plus de 10% du chiffre d'affaire annuel de la grande maison.Ce qui fait que les rapport prix/cout ne sont pas tout à fait comparable à une petite entreprise et tout le toutim(frais de structure, matériel,tenue,formation obligatoire....)

ok les amis!
Et bien moi je facture 18.50 l'agent + 5 euros le chien et les 5 euros si ça passe avec le client ils sont pour le MC car j'estime dégueulasse de se faire du fric sur le dos du chien car ce n'est pas nous les patrons qui avons acheter, nourri, soigné et fait dressé le chien.
Ce n'est pas toujours possible mais jusque là j'y suis arrivé!
Bien entendu les gens que je met en place sont hyper qualifiés sérieux et les chiens bossent au costume toute les semaines au club.

La qualité avant tout sinon les clients qui veulent de la m...e qu'ils aillent la trouver ailleurs.
:meilleu:

T'as raison y'en a marre de payer les agents au smic c'est déja pas un boulot marrant il faut vraiment que ça cesse et je vous parle pas des boîtes qui laissent les gars cumuler des heures pour améliorer leur paye en fin de mois et qui n'en voient pas la couleur car on leur dit qu'ils toucherons le mois d'après parce que là ça fait trop et le mois d'après ça recommence et que tu restes parce que c'est à prendre ou à laisser et que ton boss lui il roule carrosse et grand train!!!!!!!!!!!

salut scorpion,

tu devrais faire attention, car si tu donne plus que prevoit la convention tu pourrais etre accuser de de prime dissimulé ou de payer des heures au black via cette indemnité de chien ne qui devrait pas depasser les 1,06€ de l'heure maxi, je sais que ça part d'un bon sentiment mais quand tu as l'urssaf sur le dos c'est une autre histoire !!!

merci de votre réponse à bientôt sur le forum

jamais eu de souci car tout passe en salaire! je décompose juste sur le devis car je veux que le client sache ce qu'il paye!

Cà c'est un BOSS les gars

il en faudrai plus

151h x 5 = 755€ d'indemnité de chien !!! je trouve ça un peu abusé.le chien doit manger des croquettes de chez Fauchon.mort de rire

et le temps passé pour éduquer son chien la voiture qui est souvent achetée en fonction de lui, l'achat du chien, son dressage, le veto, les vaccins, et la compensation pour la corvée de devoir soit le sortir, soit habiter en villa, ou encore payer le chenil à 10 euros/jour dans le meilleur des cas décidémment il faudrait aprendre à compter et à respecter son animal! En tout cas j'ai 3 chiens et je sais ce que ça coûte en fric et en temps et le temps c'est de l'argent!! Maintenant libre à ceux qui peuvent se le permettent de ne pas se faire payer convenablement et en plus il s'agit là d'une facturation globale qui permet de vous payer un peu mieux qu'un agent au pointeau d'un magasin!!!

il y a les frais réels sur la déclaration d'impôt. Mais tu as raison, l'indemnité fixé par la convention collective est trop basse, elle a trés peu augmenté depuis toutes ces années. elle donne 1,06€ pour un chien de compète !!

Une convention collective ou un grille des salaires fixe les minimums et rien n'empèche un patron de payer plus tant qu'il déclare ce qu'il faut ou il faut. Si tout est clair rien ne m'empèche de payer 1000euro de plus un salarié même au coef 120 sauf a travailler a perte ce qui est une autre histoire.
Vas y "scorpion protection" c'est ce raisonnement que l'on doit tenir si on veut percer dans ce métier et concerver les bons éléments

Sauf que sur le plan légal, des indemnités sont soumis à des
barèmes, si tu donnes des primes tu dois mettre en haut de la fiche de
paye et elles sont soumises à cotisations c'est la ou est la différence. Sinon
tout le monde serai payé en indemnité.Voir le comptable !!

c'est quoi ce mic mac si ça me chante de payer mes MC entre 11 et 13 euros de l'heure net ? ça me regarde!
Les primes c'est en fin d'année et puis quand je peux ils ont aussi les kilomètres réels!!

Faites en autant chers confrères et oui vous aurez les meilleurs éléments, parce que depuis 2 ans je n'ai encore jamais eu un gars en retard ou qui dort sur un chantier et quand je leur demande de venir s'entraîner 1 fois par semaine avec les APR ils sont là même le dimanche!

Seulement quand ils sont sur le terrain ils ont souvent étés contents de maîtriser les techniques de combats pour sauver leur peau car même avec un chien des fois c'est très chaud alors trouvez des gars comme ça en ne les payant que le smic et je vous demande la recette! mort de rire :coucou:

BIBI59 a écrit:

valerie75015 a écrit:

ça fait depuis 8ans que je touche le smig, vous trouvez ça normale, donnez moi une réponse. Merci

Il me semble qu'un SSIAP1 est au coef 140 et non au SMIC

c'est ce que j'me suis obstine dire a un type chez qui je me suis presente cet am qui voulais m'embauche mais meme pas au coef 120 il m'a sorti un bareme mais qui doit date de mathieu zalem , j'ai pas insiste mais bon j'irai pas bosse chez lui pour un salaire au rabais

Claire t'as raison te laisse pas faire
Scorpion protection

moi je m'en fou pour le moment des coefs: c'est tant de l'heure!!!!! les gars ils prennent ou pas. Pour le moment on est encore trop petit pour faire des contrats longues durée, on est tous d'accords là dessus il y a le noyau dur des potes qui se sont investis sur l'essuyage des plâtres et les autres qui sont contents aussi et qui se bougent pour ramener des contrats sur lesquels je les commissionne en plus du fait qu'ils peuvent pour certains les éxécuter et comme ils savent ce qui sera facturé !!!! C'est ça la transparance et tout est clair ils savent aussi qu'il ya des frais, ma paye, mes chiens qu'ils peuvent emprunter si ils ont un souci, la banque, les charges............etc...

Ah oui il a raison bibi59 te laisses pas faire! Je crois que tu as compris ma démarche .
Je veux pas me la péter, je veux juste que si tout le monde refuse des salaires de merde un jour il faudra que tout le monde: clients, patrons réajuste à la hausse ils n'auront pas le choix mais je sais que c'est dur quand on a besoin de manger, j'ai vécu 2 ans de rmi avant d'arriver à monter scorpion, alors la galère je connais!
Mais je sais aussi que ça ne motive pas à faire du bon boulot.

et votre société elle n'a pas des contrats sur l'aude, parce que si oui je prend de suite...Des patrons qui donnent autant je demande à voir quand même:reflexion:

Crys

SCORPION PROTECTION a écrit:

Ah oui il a raison bibi59 te laisses pas faire! Je crois que tu as compris ma démarche .
Je veux pas me la péter, je veux juste que si tout le monde refuse des salaires de merde un jour il faudra que tout le monde: clients, patrons réajuste à la hausse ils n'auront pas le choix mais je sais que c'est dur quand on a besoin de manger, j'ai vécu 2 ans de rmi avant d'arriver à monter scorpion, alors la galère je connais!
Mais je sais aussi que ça ne motive pas à faire du bon boulot.

y en a qu commence a penser comme vous , mais ca reste de lindependant , ve qui veut dire tracas et charges ds le futur , prendr eun comptable , faire des heures....

SCORPION PROTECTION a écrit:

c'est quoi ce mic mac si ça me chante de payer mes MC entre 11 et 13 euros de l'heure net ? ça me regarde!
Les primes c'est en fin d'année et puis quand je peux ils ont aussi les kilomètres réels!!

Faites en autant chers confrères et oui vous aurez les meilleurs éléments, parce que depuis 2 ans je n'ai encore jamais eu un gars en retard ou qui dort sur un chantier et quand je leur demande de venir s'entraîner 1 fois par semaine avec les APR ils sont là même le dimanche!

Seulement quand ils sont sur le terrain ils ont souvent étés contents de maîtriser les techniques de combats pour sauver leur peau car même avec un chien des fois c'est très chaud alors trouvez des gars comme ça en ne les payant que le smic et je vous demande la recette! mort de rire :coucou:

je remets pas en question le fait de bien payer les gars, mais comment tu les payes avec c'est 5€ de l'heure pour le chien, pour moi c'est une prime dissimulée qui n'est pas soumis à charges.

BIBI59 a écrit:

Claire t'as raison te laisse pas faire
Scorpion protection

je me suis trop fait avoir et fais prendre pour plus con que j'y suis donc maintenant lorsque je me presente quelques part je prend un max de note et prends le temps de tout etudier minutieusement avant de prendre la bonne decision ... merci a toi et bonne journee

SCORPION PROTECTION a écrit:

Ah oui il a raison bibi59 te laisses pas faire! Je crois que tu as compris ma démarche .
Je veux pas me la péter, je veux juste que si tout le monde refuse des salaires de merde un jour il faudra que tout le monde: clients, patrons réajuste à la hausse ils n'auront pas le choix mais je sais que c'est dur quand on a besoin de manger, j'ai vécu 2 ans de rmi avant d'arriver à monter scorpion, alors la galère je connais!
Mais je sais aussi que ça ne motive pas à faire du bon boulot.

idem pour moi la galere j'ai bien connu et je risque peu etre de nouveau de connaitre ca car la j'ai juste un CDD en septembre de nouveau sur le marche de l'emploi mais avec une experience en plus a moins qu'ils me renouvellent mon contrat ce que j'espere de tout coeur vu qu'ils n'ont que des bons echos de mon boulot ..
toi tu m'as l'air d'etre un bon patron et si tu etais sur nancy j'irais volontier bosser pour toi ...

SCORPION PROTECTION a écrit:

c'est quoi ce mic mac si ça me chante de payer mes MC entre 11 et 13 euros de l'heure net ? ça me regarde!
Les primes c'est en fin d'année et puis quand je peux ils ont aussi les kilomètres réels!!

Faites en autant chers confrères et oui vous aurez les meilleurs éléments, parce que depuis 2 ans je n'ai encore jamais eu un gars en retard ou qui dort sur un chantier et quand je leur demande de venir s'entraîner 1 fois par semaine avec les APR ils sont là même le dimanche!

Seulement quand ils sont sur le terrain ils ont souvent étés contents de maîtriser les techniques de combats pour sauver leur peau car même avec un chien des fois c'est très chaud alors trouvez des gars comme ça en ne les payant que le smic et je vous demande la recette! mort de rire :coucou:

Moi je n'ai pas de recette mais mes boyzs sont payés au smic,on s'entrainent plusieurs fois dans la semaine,par contre lors d'évenementiel je leur donne ENTRE 100 et 150€/soirée.

Dites donc le patron 89 qui vous permet de dire que les 5 euros sont dissimulés ils sont intégrés dans le salaire horaire et déclarés et j'ai un excellent comptable d'un groupe très connu!!!

Je préfère ne pas prendre les contrats que de sous payer comme vous ça devarit arranger vos affaires les contrats minables je vous les laisse!!! lol:bien:

SCORPION PROTECTION a écrit:

Dites donc le patron 89 qui vous permet de dire que les 5 euros sont dissimulés ils sont intégrés dans le salaire horaire et déclarés et j'ai un excellent comptable d'un groupe très connu!!!

Je préfère ne pas prendre les contrats que de sous payer comme vous ça devarit arranger vos affaires les contrats minables je vous les laisse!!! lol:bien:

Qui est ce qui sous paye?

SCORPION PROTECTION a écrit:

Dites donc le patron 89 qui vous permet de dire que les 5 euros sont dissimulés ils sont intégrés dans le salaire horaire et déclarés et j'ai un excellent comptable d'un groupe très connu!!!

Je préfère ne pas prendre les contrats que de sous payer comme vous ça devarit arranger vos affaires les contrats minables je vous les laisse!!! lol:bien:

si votre comptable intègre les 5€ de l'indemnité de chien dans le salaire horaire, il faut vite changer de comptable !!mort de rire

le_patron_89 a écrit:

SCORPION PROTECTION a écrit:

Dites donc le patron 89 qui vous permet de dire que les 5 euros sont dissimulés ils sont intégrés dans le salaire horaire et déclarés et j'ai un excellent comptable d'un groupe très connu!!!

Je préfère ne pas prendre les contrats que de sous payer comme vous ça devarit arranger vos affaires les contrats minables je vous les laisse!!! lol:bien:

si votre comptable intègre les 5€ de l'indemnité de chien dans le salaire horaire, il faut vite changer de comptable !!mort de rire

je ne
vois pas ou est le probleme cest une prime comme une autre

NON ! ce n'est pas une PRIME, mais une INDEMNITE, elle n'est donc pas soumise aux charges sociales.

bonjour, d'accord avec le patron 89 attention aux comptables celà à perdu de nombreuses entreprises de gardiennage, c'est au gérant de se tenir informer de la convention collective et de son évolution et ensuite de transmettre les éléments au comptable pour les salaires, la démarche de scorpion protection semble sincère mais en cas de controle de l'urssaf ou de prudhomme c'est le gérant le responsable.

on doit respecter ce qui est soumis aux charges sociales. et vice versa.

merci jimi, totalement dac avec toi.

Vous n'avez vraiment rien compris c'est désolant! nul part je ne fais mention d'indemnité ni de prime, je facture le chien libre à moi de payer mes agents plus cher!!! pour info messieurs qui savez tout! Sachez qu'avant de faire ainsi j'ai eu l'aval du responsable en gestion de notre société à l'URSSAF qui a corrigé ma copie avant que je ne me lance.

JE SAIS QUE CA DERANGE QUAND ON FAIT PAS COMME VOUS !
En attendant il n'y a rien d'illégal je dépense mon chiffre d'affaire comme bon me semble. Et au lieu de chercher des poux là ou il n'y a pas la place relisez bien ce que j'ai écrit j'ai bien stipulé que c'était quand on arrive à facturer 5 euros pour le chien. Quand à mon comptable il a toujours su me faire gagner du temps et de l'argent et en plus je travaille avec des commissaires aux comptes.
Et oui!!! je suis une femme dans un monde d'hommes alors croyez moi j'ai tout prévu même le pire!
Tout ce blabla pour payer vos gars au mini!!mort de rire

Là je vais pas me faire que des potes mais j'assume. Ceux qui n'apprécieront pas ce que je dis c'est qu'ils sont visés et touchés, alors c'est plus mon problème.
Et puis je ne vois pas en quoi ça peut vous gêner puisque les contrats à 15 euros je vous les laisse! Je ne travaille que sur du haut de gamme sauf si vraiment j'ai un de mes clients qui a un chantier de gardiennage en plus du reste et qu'il souhaite absolument que ce soit nous!!!
Allez à plus:coucou 3:

Bonjour à tous,

merci de ne jouer au 421 que dans discutions générales, un post est ouvert pour cela

bien que vous soyez une femme ce n'est pas une raison pour etre sur la défensive voir meme etre agressive, un forum est un lieu d'échange et de convivialité ou chacun peut donner son sentiment et mon analyse etait juste amicale et denué de tout ressentiments hostile,de plus le fait d'échanger par écrit peut compliquer la comprehension des analyses de chacun, alors je dirais tolérance et modération sont les recettes de la réussite pour faire avancer les choses.

SCORPION 2 LES GARDES 0
Messieurs les macho arrétez un peu.
La discussion devient de plus en plus stérile et dévie du sujet du début
En 1989 j'avais moi aussi ma boite et travaillais avec le même raisonnement que scorpion
(certain d'entre vous étaient encore sur les bancs de l'école)
alors analisez bien ce que dit scorpion depuis le début et ne mélangez pas le prix de vente et la rémunération.
D'autant que cette guéguerre ne fait pas avancer les choses dans la mesures ou vous n'êtes pas dans la même région et n'avez pas les mêmes clients:nul:

de toutes façon si elle veut payer ses employés plus chere que prevut par les conventions c'est tout en son honneur.

BIBI59 a écrit:

SCORPION 2 LES GARDES 0
Messieurs les macho arrétez un peu.
La discussion devient de plus en plus stérile et dévie du sujet du début
En 1989 j'avais moi aussi ma boite et travaillais avec le même raisonnement que scorpion
(certain d'entre vous étaient encore sur les bancs de l'école)
alors analisez bien ce que dit scorpion depuis le début et ne mélangez pas le prix de vente et la rémunération.
D'autant que cette guéguerre ne fait pas avancer les choses dans la mesures ou vous n'êtes pas dans la même région et n'avez pas les mêmes clients:nul:

Pourquoi ta boite a fermé ?

pareil je connais de rare société qui paie plus , cest juste un taux horaire superieur , avec les reactions de certains on s'etonnent que des employeurs paient au black

le_patron_89 a écrit:

BIBI59 a écrit:

SCORPION 2 LES GARDES 0
Messieurs les macho arrétez un peu.
La discussion devient de plus en plus stérile et dévie du sujet du début
En 1989 j'avais moi aussi ma boite et travaillais avec le même raisonnement que scorpion
(certain d'entre vous étaient encore sur les bancs de l'école)
alors analisez bien ce que dit scorpion depuis le début et ne mélangez pas le prix de vente et la rémunération.
D'autant que cette guéguerre ne fait pas avancer les choses dans la mesures ou vous n'êtes pas dans la même région et n'avez pas les mêmes clients:nul:

Pourquoi ta boite a fermé ?

Non point du tout mais à la mort de mon père (il n'avait que 53ans)il a fallut que je fasse un choix, j'ai cédé mes parts à mes associés pour me consacrer un peu plus à ma famille. Ce sera la dernière intervention sur ce sujet on arrive à la limite du harcèlement:coucou 3:

non il faut pas le prendre comme ça, je voulais juste savoir si elle avait fermé pour des raisons de gestion.

BIBI59 a écrit:

le_patron_89 a écrit:

BIBI59 a écrit:

SCORPION 2 LES GARDES 0
Messieurs les macho arrétez un peu.
La discussion devient de plus en plus stérile et dévie du sujet du début
En 1989 j'avais moi aussi ma boite et travaillais avec le même raisonnement que scorpion
(certain d'entre vous étaient encore sur les bancs de l'école)
alors analisez bien ce que dit scorpion depuis le début et ne mélangez pas le prix de vente et la rémunération.
D'autant que cette guéguerre ne fait pas avancer les choses dans la mesures ou vous n'êtes pas dans la même région et n'avez pas les mêmes clients:nul:

Pourquoi ta boite a fermé ?

Non point du tout mais à la mort de mon père (il n'avait que 53ans)il a fallut que je fasse un choix, j'ai cédé mes parts à mes associés pour me consacrer un peu plus à ma famille. Ce sera la dernière intervention sur ce sujet on arrive à la limite du harcèlement:coucou 3:

on est daccord la dessus , c'est bien francais de toujours vouloir qu'on justifie ses actes.
Payer peu et personne se plaindra , payer plus et qqn trouvera toujours un pretexte pour qu'il suive pas

Bon on se calme,j'ai tout à fait compris ce que Scorpion disait et elle n'a pas tort,alors messieurs on la range dans son écrin et on passe à autre chose,vous etes tombé sur un scorpion guerrier. mort de rire

Scorpion relaxe un peut,il faut leur pardonné ils sont jeunes mort de rire
de plus arrete de dire que tu fais dans le haut de gamme et que tu laisses les autres contrats pour les autres.
Cela devient génant et moi aussi je tarvaille dans le haut gamme et je ne le sort pas à tout bout de champ.
Heureux pour toi que tu puisse payé tes agents en fonction de ta façon de voire les choses qui est trés bien.