Rémunération des heures supplémentaires

voila je bosse a securitas et c ma premiere annees,on arrive bientot au mois de mai et j'ai 328 heure superieur au 1607 heure annuel.
a quelle remuneration puis je avoir droit, comment ils calcule ça

merci bien :bounce:

Si tu es annualisé, il te faudra attendre fin d'année pour connaitre tes heures sup. Et elles seront à 25%. L'annualisation permet au patron d'avoir des mois plus flexibles....
En fait, si tu es annualisé, toi, tu sais combien d'heures il te reste à faire. Tout ce qui est fait aujourd'hui n'est plus à faire en fin d'année....

oui je suis anualise mais c'est d'avril a mai, et comme j'ai toujours mes planing a l'avance je cumul pour l'annee en cours 1928 euro au lieu des 1600 heure donc les 328 heures sont en trop

si les heures sont du 1er mai au 30 avril, tu connaitras donc le nombre exactes de tes heures sup fin du mois d'avril... aprés, il y a une embrouille si c'est la premiére année que tu bosses pour ta boîte.
A Lancry, la premiére année, c'est compté en heures..... complémentaires pas de majoration. Et le DP dit que c'est normal.....

david40 a écrit:

A Lancry, la premiére année, c'est compté en heures..... complémentaires pas de majoration. Et le DP dit que c'est normal.....

:reflexion:

mort de rire

Slt chez nous les H P sont cyclées ; 1 cycle est égal à 4 semaines

Alors au 31/05/08 et si c'est 1er année donc Tu'as pas des CP = 1820 heues à effectuer.

Et h'ai oublié d'écrire majoré à 25% celles au déla de 1820 heures.

Quelle est la différence entre une heure supplémentaire et une heure complémentaire ?
Les heures complémentaires sont les heures effectuées par un salarié à temps partiel au-delà de la durée du travail prévue par son contrat de travail.
Par exemple, un salarié est embauché pour effectuer 20 heures par semaine et réalise 23 heures une semaine donnée. Il aura réalisé 3 heures complémentaires sur cette semaine.
Les salariés à temps plein ne peuvent pas effectuer d'heures complémentaires. S'ils dépassent 35 heures, ils réalisent des heures supplémentaires.
Consulter Durée du travail et heures complémentaires.


sinon je comprend pas comment tu trouve 1820 heure?
la dure n'est t'elle pas de 1607heure?

12 mois x 151,67 heures = 1820 heures

alors pourquoi on dit que le seuil des heures sup se declenche au dela des 1607 heure?

merci pour tes eclaircissement

1607 heures c'est durée légale du travail annuelle, mais si j'ai bien compris c'est ta 1er année dans la société donc tu n'a pas le droit aux CP.

bon voila je viens de finir ma premiere annee a securitas et on m'annonce que j'ai 40 heures sup.
je suis au coef 140 soit 8,89 de l'heure quelqu'un peut t'il me donner le calcul pour savoir combien j'aurais sur ma prochaine paye

151,67x8,89=.......... + majorations calculés sur le coeff 140 =.... et 40h supp à 125% c'est facile pour faire par soi même,

wz a écrit:

12 mois x 151,67 heures = 1820 heures

1820 heures payés
mais 1607 heures travaillées + 175 heures CP ---> 1782 heures

tsilver a écrit:

voila je bosse a securitas et c ma premiere annees,on arrive bientot au mois de mai et j'ai 328 heure superieur au 1607 heure annuel.
a quelle remuneration puis je avoir droit, comment ils calcule ça

merci bien :bounce:

Chez Sécuritas la modulation va du 1 juin N au 31 mai N+1 (comme les CP)
Pour savoir combien d'HS tu as droit il faut connaitre la date d'entrée ches Sécurtias.

voila comment on calcul le temps de travail annualisé:nombre de jours travaillé,365-repos hebdomadaire'(dimanche)52-nombre de jours ferié 9 sur une année(moyenne sur 5 ans)ou si tu as pas travaillés toute l'année lours feriéb réel-nombre de congé payés pris,exemple 30-absence non recuperable(maladie ou at) ,ce resultat tu le divise par 6 et tu le multiplie par 35,ce resultat tu rajoute 7(7 heure de solidarite) et la tu as le nombre d'heure que tu aurais du faire dans l'année et tu le compares au nombre réel que tu as fais,j'espere avoir etait assez claire sinon fais le moi savoir.